作为公司新人，我有幸参加了历时3天2夜的“特训营”素质拓展训练。兼具趣味性和寓意性的游戏让整个过程紧张而又充实，让我们每个参与的队员都深深受到启发，强烈感受到一股强大的正能量。通过这些游戏，我个人感受最深的是如何构建一个高效的团队。

团队的力量是强大的，团队可以完成很多单独个人无法完成的事情，可以使队内的每个成员发挥自己的长处，扬长避短。单打独斗，即使个人的能力再强大都是有限的。可以说当今的社会是一个团队的社会，只有融入到一个优秀的团队，才能在这个社会有所作为。

首先，团队成员需要做到零抱怨。“特训营”游戏都具有很强大的挑战性，就像工作中经常会碰到的各种困难。一个强大的团队能很好的解决各种不利局面，往往需要每个成员融入到自己的角色中，敢于担当，敢于付出，零抱怨。每个成员遇到困难不是去抱怨，而是积极想解决问题的办法。

其次，合理的沟通体制。在现实的生产生活中，团队的高效运作有赖于充分的沟通。没有沟通就没有团队。 “盲人游戏”中，在被蒙住眼睛的情况下，平时很简单的一件事情，执行出来的效果却差强人意，原因就在于被蒙住眼睛以后，平时靠视觉的沟通机制被破坏，即使简单的任务也很难完成。良好的沟通机制可以使有效信息在成员间得到充分传播，使每个成员知道自己在什么样的时间需要做什么样的内容。良好的沟通可以及时发现执行中出现的偏差并及时给予补救。在生产中，作业标准就是一种沟通，使每个工艺环节无缝衔接，从而保证产品质量。良好的沟通可以使每个成员之间互相理解，互相促进，从而形成高效的团队运作。

再次，每个成员要做好自己的本职工作。在“极地取水”的游戏中，有出现某些队员太过于关心其他队员而没有把注意力集中到自己该负责的职责，造成漏水。这就要求在实际的工作中，一个团队要高效，需要每个成员首先做好自己本职工作，只有每个成员都尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队的执行才会高效，就像游戏中一样，如果有一个成员分心而漏水，就很难接百分百完成任务。

作为新入职员工，我要对尽快融入到龙轴这个大家庭中。严格要求自己，零抱怨地执行任务，充分做好与同事间的各种沟通，严格遵循作业标准，实实在在地做好自己的本职工作，确保不影响自己的团队高效运作。