“道德讲堂”是深化文明单位建设的前沿阵地，是提高公民道德素质的有效平台。为传承优秀传统文化，弘扬伟大的民族精神，培养崇德向善的社会风气，提高全体员工的文化素养，根据市文明委的指示精神，从2012年7月份开始，龙轴集团建立了“道德讲堂”，并先后在公司范围内组织了25场道德讲堂活动，参加人员5000多人次，职工反响热烈，活动效果良好。

在建堂标准上求“高”。强化组织领导，成立由党委书记任组长的“龙轴道德讲堂建设领导小组”；落实制度建设，研究制定了《道德经典诵读实施方案》、道德讲堂管理制度、宣讲员守则、活动流程等各项制度，对讲堂标示、背景制作、活动阵地、宣读形式、活动流程等方面进行了严格规范，坚持每月开展一次活动，实现了“道德讲堂”的高标准、常态化发展。

在宣讲内容上求“广”。宣扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”，弘扬社会主义荣辱观，推进社会主义核心价值体系建设。宣讲员和典型人物用生动朴实的语言，现身说教的形式，讲述发生在职工身边孝亲敬老、见义勇为等方面的故事，激发职工群众积极参与爱心帮扶、志愿服务、城乡共建、关爱未成年人等社会公益活动。提升了龙轴职工的文明素质，优化了龙轴人的形象。

在讲堂内容上求“实”。以“龙轴道德讲堂”课室为主要场所，结合各个节日、纪念日等主题活动，按照“八个环节”即“静默省心，唱歌曲，学模范（看短片）、诵经典，发善心（谈感悟），向德鞠躬，送吉祥，一堂一善事”的规范流程，形成一种庄严的仪式感，让龙轴道德讲堂更有真实感和教育意义。

在办堂方式上求“活”。开放道德讲堂，联合学校、社区共享资源开展活动，如2012年与通北中心小学开展“尊重劳动 劳动创造价值”主题活动，2014年与南坑街道社区开展以“德润人生 勤俭持家 节用惜福”为主题的道德讲堂均取得了良好成效。