怎样把企业建设成职工之家，让员工为自己是其中的一员而自豪？

怎样使产品与服务让用户满意，让企业形象得到公众赞誉？

2012年以来，集团紧紧抓住“员工自豪”“公众赞誉”这两个关键词，坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设“四位一体”，扎实推进全国文明单位创建工作，先后收获了“全国就业先进企业”“全国劳动模范关系和谐企业”“全国工业品牌培育示范企业”“福建省政府质量奖”等一块块金灿灿的奖牌，荣获第四届“全国文明单位”称号。这些沉甸甸的荣誉，浓缩了集团精神文明建设的丰硕成果，彰显出集团精神文明建设的初衷，同时也为集团的事业注入了无限生机！

专注价值创造  奠定坚实基础

物质文明的充分发展，为精神文明建设和创建工作提供了基本条件。我们着力推动产业优化升级，充分发挥创新驱动作用，形成了制造6200多种关节轴承的能力，并成功地把这些产品配套于航空航天、重型汽车、工程机械、建筑路桥、水电工程、冶金设备、轨道交通、新能源、海工机械及工业机器人等各行各业，这些产品畅销国内并热销欧美亚等四十多个工业发达国家和地区，综合经济指标也因此在全国同行业中一直名列前茅。值得一提的是，凭借在关节轴承领域的引领力，龙轴集团入选首批“制造业单项冠军示范企业”，是中国轴承行业唯一获此殊荣的企业；随着制造高端航空关节轴承关键技术的不断突破，企业不仅成为国内航空关节轴承国产化主研制单位，而且有8类6000多种规格航空自润滑关节轴承通过美国海军航空系统司令部试验室合格鉴定，正式列入美国政府采购合格产品目录，为拓展高端航空配套市场打下了坚实基础；我们心系祖国航天事业，先后为神舟系列、嫦娥系列等航天工程提供配套产品，曾作为福建省唯一为“探月工程嫦娥二号”提供配套产品的重要单位参加了中共中央、国务院和中央军委在人民大会堂举行的“庆祝探月工程嫦娥二号任务圆满成功大会”。

进入“十三五”时期，企业对内部资源、外部环境、标杆企业进行深入研究并厘清思路，制定了“一基多元、两个转变、三大中心、四个路径”的总体发展规划，确立了高端装备制造、新材料、生产性服务业三大业务战略，为把集团建设成国内一流、国际知名机械零部件制造企业指明了方向。在实施这一战略的过程中，我们将一如既往地把“中国梦”和“企业梦”“个人梦”结合起来，把企业发展与国家富强、民族振兴、人民幸福结合起来，创造良好的制度环境，让每位员工都享有人生出彩的机会，通过自身的努力在实现“龙轴梦”的宏伟事业中建功立业，从根本上不断提高广大员工的幸福指数。

讲政治守规矩  煅造优秀员工

政治文明的不断演进，为推进争创工作提供了政治保证。国有企业作为国民经济的骨干和支柱，更应正确掌握高质发展的根本遵循，讲政治，守规矩，把广大员工塑造成为全面建成小康社会，坚持和发展中国特色社会主义的主力军。

“十二五”以来，集团认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，完善党建工作体系，持续优化思想政治工作，深入开展作风整顿活动，积极推进党风廉政建设，以改革创新精神持续推动全面从严治党，打造风清气正的政治环境，真正履行好党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，有效地推动了政治文明建设。近两年，我们以推动“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，围绕“立体化宣传”“导向性学习”“传动式行动”三条主线，通过做好“加”法，推动全体党员既深刻理解党章党规、习近平总书记系列重要讲话的科学内涵和精神实质，又增强内心的价值认同和情感认同，真正做到政治立场不移、政治方向不偏，进而发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工立足岗位做贡献，催生了一大批先进典型。仅2016年，荣获省（部）级经营管理人才、科技创新人才达5人，福建青年五四奖章1人、福建省劳模工作室1人、三明市青年科技奖1人，并有21名员工分别在省、市“五小创新”比赛中获奖并赢得“漳州市金牌工人”荣誉称号。

坚持绿色发展  共筑生态家园

生态文明的持续改善，为推进争创工作提供了优美环境。集团始终以“保护环境、低碳生产、节能减排”为己任打好打响环保生态牌。

一方面围绕建立环境管理体系这条主线，抓住实施技改项目这个龙头，带动清洁生产全面实施，推动节能减排升级改造，为有效减降污染源、实现达标排放及降低能耗、节约资源作出积极贡献，另一方面高度重视人与自然的和谐统一，坚持做到基础建设与园林绿化同时设计、同时建设、同时投用，实现了企业经济效益与环保社会效益双丰收。如今的龙轴集团，拥有绿地面积、绿化面积合计38245平方米，建成了屡被外界及行业协会等称赞的层次分明、布局合理、满目绿荫的园林式企业，广大员工保护环境、美化环境的意识更强了，节能降耗、勤俭持家的意识更高了。

创新争创思路  凸显精神力量

精神文明的高质建设，为推进争创文明单位工作提供了精神支柱。精神力量是一个国家和民族最为深沉厚重的力量，习近平总书记指出，要加强思想教育，坚定理想信念，弘扬昂扬向上、只争朝夕、奋勇争先的良好精神状态，让阳光的、美好的、高尚的思想和行为更好占领阵地。

启动争创第五届全国文明单位以来，集团深入学习、准确把握、坚决落实新一届全国文明单位评选标准，积极探索经济新常态下提升精神文明水平“软”实力的新思路、新途径，确立“凝聚人心、提升工作、创造经验、辐射行业、带动社会”的创建目的，完善创建长效机制，保持创建活动常态，走出了新路子，干出了新风范，打造了新亮点。通过开展社会主义核心价值观宣传教育、办好“我们的节日”主题活动等把道德建设抓到位，赋予“求实奋进”企业精神以新内涵，使广大员工为推动集团事业发展、为中华民族伟大复兴而奋斗、拼搏、创新。

通过搭平台、牢基础、富内涵、升品位开展“一对一”文化共建，所帮扶的地方社区艺术团拥有近三十人组成的民乐团、近二十人组成的歌舞队，为丰富社区文化生活、促进社区安定团结、深化社区文明建设、营造社区和谐氛围发挥了积极作用；通过“长线+短线”开展服务、“社区+企业”建设队伍、“标配+特色”响应诉求打出志愿服务组合拳，使志愿服务渐成燎原之势，深刻诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神……这一桩桩一件件，收到了振人心、聚力量的重要作用。

高举文明大旗  推进再创工程

保持全国文明单位取得的骄人成绩，让我们深刻地认识到了创建全国文明单位是提高广大员工素质和企业文明程度的有效形式，是推动企业管理上水平、企业形象上台阶的重要举措！为了推动再创工程向更深层次、更广范围、更高水平迈进，集团将继续贯彻落实“创新、协调、开放、绿色、共享”的新发展理念，锲而不舍地从“抓龙头，做到组织领导有序有力”“细安排，确保统筹兼顾齐头并进”“办活动，坚持结合实际效果突出”三方面精准发力，充分调动全体员工的积极性，真正做到共建共享、人人参与，为促进企业全面发展及提高全社会文明程度作出更大的贡献。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司党委书记、董事长    曾凡沛

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司总经理    陈晋辉

2017年6月22日发表于《精神文明报》