为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，真正把为员工办实事落在实处，11月15日，龙轴集团召开主题教育一线员工代表座谈会，集团公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长陈晋辉，党委副书记、总经理、主题教育领导小组副组长陈志雄，党委副书记、工会主席、主题教育领导小组副组长刘明福，党群工作部、工会、人力资源部负责人及基层一线员工代表参加。

会上，员工代表们结合岗位工作，畅谈主题教育心得体会，并就推动集团发展、改进车间管理、职业生涯规划等方面建言献策，公司领导认真听取代表们的意见和诉求，积极与他们互动交流。

陈晋辉充分肯定本次座谈会的成果，并提出六点意见：一要加强精益生产管理。工艺所、设备部、生产部等相关部门深入生产一线，进一步梳理精大稀设备的备品备件储备控制、生产备料管理及设备维护保养等情况，切实解决存在问题。二要强化工艺技术创新。重新梳理个别产品加工工艺、产品定额的不合理方面，进行工艺验证，实现工艺降本，同时公司将加大创新奖励力度，鼓励员工积极参加技术创新、管理创新。三要加强员工培训教育。针对员工技能实际，开展各种专项技能培训，鼓励员工积极参加一专多能、新技术技能学习等，克服“本领恐慌”，构建与工作岗位相适应的专业知识和专业技能体系，不断增强推动公司高质快速发展的本领能力。四要拓展职业生涯发展通道。探索技能型员工向专业技术管理型发展的职业生涯发展通道，制定更加公平的技能等级晋级考核办法，加大培养工匠人才力度，为优秀人才脱颖而出创造良好的氛围和条件。五要提高员工薪酬福利。公司已连续两年调增员工薪酬，将以价值贡献为导向，进一步健全建立“以效益为基础，以绩效为导向”的具有竞争力的薪酬激励体系，让员工共享企业发展红利。六要关注员工急难愁盼问题。关心员工安危冷暖，持续开展暑托班、疗休养等为员工办实事系列活动，努力提升一线员工的生活品质，使员工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（工会供稿）