为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述，不断加强党性党风党纪教育，11月16日，集团纪委召开纪法教育工作座谈会，集团基层党支部纪检委员、部分支部书记及纪检监察干部共25人参会。会议由集团纪委书记王志劼主持。

参会人员结合支部工作实际，分享了纪法教育工作心得，提出了纪法教育面临的困难和问题，并对进一步做好纪法教育进行了深入交流探讨。

会议对下一步纪法教育工作提出三点要求：一要切实重视纪法教育。加强纪法教育既是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，更是现实的需要。要牢记职责与责任，切实把纪法教育开展好，推动党员干部不断强化党的纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。二要把纪法教育放在党的组织生活更加突出的位置。坚持党建引领，把纪法教育作为支部生活的重要内容，推动支部把党章党规党纪教育作为必修课。坚持党性党风党纪一起抓，发挥党性教育固本清源功能。把纪法教育寓于日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。将加强纪律教育与严格纪律执行密切结合起来，以从严执行的惩戒震慑强化教育效果。三要做实做细经常性纪法教育。菜单化、精准化提供教育内容，分层分类，靶向发力，提高纪法教育针对性。紧盯入职、入党、提拔等关键节点，把正向引导和反面警示结合起来，探索开展沉浸式、互动式、帮带式等教育方式，推动纪法教育实效不断提升。

为进一步发挥基层党组织纪检委员作用，前移监督“关口”，11月16日，集团纪委组织召开党支部纪检委员座谈会，集团党支部纪检委员、部分支部书记及纪检监察干部共25人参会。会议由集团纪委书记王志劼主持。

与会人员围绕支部纪检委员职能作用、工作重点、面临的困难和问题等方面进行了交流研讨，进一步拓展了集团党支部纪检委员的工作思路，为促进党建、纪检与业务工作相融合提供了路径指引。

会议强调：一要增强角色意识。支部纪检委员是纪检监察工作的“神经末梢”和“终端触角”，要以主动亮出身份为切入点，进一步增强角色意识，切实履职尽责，扎实发挥好“探头”作用。二要明确职责职能。找准职责定位，充分发挥纪检委员协助、教育、监督、联络作用，更新观念、理清思路、凝聚共识，使支部工作与公司改革发展、生产经营等各项工作深度融合，提质增效。三要发挥带头作用。支部纪检委员要以身作则、率先垂范，在提高政治站位、遵规守纪、接受监督等方面起带头作用，不断提高自身的思想政治觉悟，当好廉洁自律的标杆，习惯在受监督和约束的环境中工作与生活。

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，真正把为员工办实事落在实处，11月15日，龙轴集团召开主题教育一线员工代表座谈会，集团公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长陈晋辉，党委副书记、总经理、主题教育领导小组副组长陈志雄，党委副书记、工会主席、主题教育领导小组副组长刘明福，党群工作部、工会、人力资源部负责人及基层一线员工代表参加。

会上，员工代表们结合岗位工作，畅谈主题教育心得体会，并就推动集团发展、改进车间管理、职业生涯规划等方面建言献策，公司领导认真听取代表们的意见和诉求，积极与他们互动交流。

陈晋辉充分肯定本次座谈会的成果，并提出六点意见：一要加强精益生产管理。工艺所、设备部、生产部等相关部门深入生产一线，进一步梳理精大稀设备的备品备件储备控制、生产备料管理及设备维护保养等情况，切实解决存在问题。二要强化工艺技术创新。重新梳理个别产品加工工艺、产品定额的不合理方面，进行工艺验证，实现工艺降本，同时公司将加大创新奖励力度，鼓励员工积极参加技术创新、管理创新。三要加强员工培训教育。针对员工技能实际，开展各种专项技能培训，鼓励员工积极参加一专多能、新技术技能学习等，克服“本领恐慌”，构建与工作岗位相适应的专业知识和专业技能体系，不断增强推动公司高质快速发展的本领能力。四要拓展职业生涯发展通道。探索技能型员工向专业技术管理型发展的职业生涯发展通道，制定更加公平的技能等级晋级考核办法，加大培养工匠人才力度，为优秀人才脱颖而出创造良好的氛围和条件。五要提高员工薪酬福利。公司已连续两年调增员工薪酬，将以价值贡献为导向，进一步健全建立“以效益为基础，以绩效为导向”的具有竞争力的薪酬激励体系，让员工共享企业发展红利。六要关注员工急难愁盼问题。关心员工安危冷暖，持续开展暑托班、疗休养等为员工办实事系列活动，努力提升一线员工的生活品质，使员工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（工会供稿）

11月10日，集团公司党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄带队前往上海拜会中国商用飞机有限责任公司党委副书记、总经理周新民及相关部门负责人，双方就进一步深化合作开展交流。

周新民对陈晋辉一行到访表示欢迎，陈晋辉感谢中国商飞公司一直以来给予龙轴集团的信任和支持，详细介绍了公司近几年高质快速发展情况，并表示，公司将持续提升民用航空配套产能，加大民用航空配套产品技术研发投入，积极参与中国商飞公司高级管理研修培训，主动融入到中国商飞公司产业链及国产化工作中，进一步加强与中国商飞的战略对接，全面提升合作能级。

周新民对龙轴集团十多年来坚持不懈支持大飞机项目表示感谢，赞赏龙轴集团建设世界一流“专精特新”百年企业的愿景，并结合民用航空飞机高可靠性、高安全性和经济性等要求，期望龙轴集团在充分利用自主可控的正向设计手段、国际先进的概率设计方法、高置信度的过程管理模式及精准全面的客户需求捕获管理等方面，全面融入国产大飞机事业。

座谈会后，陈晋辉一行还参观了C919和ARJ21总装生产线，并就具体合作事项与中国商飞公司总部采购与供应商管理部，中国商飞公司上海飞机设计研究院结构强度工程技术所、飞机设计支持工程技术所进行深入交流。

集团公司常务副总经理郑长虹，集团公司总经理助理、航空事业部总经理黄金勋和相关部门负责人参加座谈与交流。

（航空事业部供稿）

近日，卡特彼勒在美国德克萨斯州达拉斯举办第二届卓越供应商大会。龙轴集团凭借多年来在质量、交付、成本、研发及管理等多方面的出色表现，从卡特彼勒全球6000多家供应商中脱颖而出，成为其24家全球“卓越供应商”之一，并应邀出席颁奖大会。

卡特彼勒是全球工程机械、矿用设备、非道路用柴油和天然气发动机、工业用燃气轮机以及内燃电传动机车领域的领导者。自公司与卡特彼勒合作以来，始终坚持以顾客价值为导向，以创新为驱动，与客户实施同步技术开发，积极配合客户新产品、新项目验证，提供专业的技术支持及滑动轴承解决方案，长期保持订单交付及时率100%，新品开发PPAP及时率100%，PPM小于5的卓越供应表现，已连续13年获得卡特彼勒“金牌供应商”称誉。

公司将以再次获奖作为新起点，与卡特彼勒携手共进，不断深化拓展合作领域，全方位挺进全球高端产业链，擦亮“中国智造”名片，为全球工程机械行业发展作出龙轴贡献。

根据集团党委主题教育工作安排，10月27日，集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长陈晋辉以《感悟思想伟力、汲取奋进力量，打造基业长青的百年龙轴》为题讲授专题党课。集团党委副书记、总经理陈志雄主持，集团领导班子成员，总经理助理，各党总支、党支部书记，各部门、车间负责人，党务工作人员，综合运营联合党支部、小型产品车间党支部全体党员参加。

陈晋辉指出，要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量，使公司全体党员干部始终保持统一思想、坚定意志、协调行动。

陈晋辉强调，以此次主题教育为契机，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想焕发出的精气神转化为干事创业的责任感，扛牢政治责任、经济责任和社会责任，实现经济效益、社会效益和安全效益“三丰收”，努力建设世界一流专精特新企业，打造基业长青的百年龙轴，为奋力谱写中国式现代化贡献龙轴力量。

一要学深悟透，在理论学习上下真功。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，认真研读必读和选读书目，结合学习领会习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同 。

二要提升本领，在能力养成上下细功。面对错综复杂的外部经济形势、艰巨繁重的改革发展任务、难以预料的困难风险挑战，公司广大党员干部要从习近平新时代中国特色社会主义思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断提升履职专业能力、狠抓落实能力和应对风险能力，真正成为埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式。

三要正风律己，在务实担当上下深功。聚焦制约公司发展的瓶颈问题、员工急难愁盼问题，转变作风、沉到一线调研；以党章和党规党纪为遵循，一体推进“三不腐”，持续涵养求真务实、清正廉洁的新风正气；发扬甘于吃苦、勤勉奉献的精神，工作上不讲排场讲实绩、生活上不比阔气比担当，养成俭朴之风，坚持以俭兴企。

四要干事创业，在推动发展上下实功。把开展主题教育与实施公司“十四五”发展战略结合起来，与推进公司高质快速发展结合起来，将“规划图”变成“施工图”，抢抓市场机遇、引领创造需求，瞄准前沿技术、实现自主可控，深化人才强企、激活内生动力，着力技改升级、加快产业转型，聚焦国企改革、激发活力效率，确保圆满完成年度目标任务。

10月8日下午，市委书记王进足、市长魏东一行到龙轴集团现场办公，与集团领导班子深入座谈交流，认真听取工作汇报和意见建议，帮助协调解决相关问题，并对企业下一步发展提出殷切希望。市领导对集团专注轴承制造实业、大力推动创新创业创造取得的成效和龙轴人充满激情、充满憧憬、充满希望的良好精气神表示肯定，希望龙轴集团秉持爱拼敢赢、勇往直前的劲头，以“异想天开”“无中生有”的开拓创新思维，持续推动企业高质量发展，真正成为业内的“龙头”“轴心”。

10月9日上午，集团召开专题会传达贯彻市委市政府主要领导到集团现场办公会议精神，集团高管，总经理助理，各部门、车间负责人，研发、市场部门中层副职参加会议。会议由集团党委书记、董事长陈晋辉主持。

陈晋辉指出，王进足书记、魏东市长对集团发展成就给予了肯定，既是对我们的鼓励，也是鞭策，同时为集团未来发展指明了方向。我们要坚持内涵发展与外延扩张并举、高质发展与改革创新同步。

一要提高站位，领会精神促提升。将思想和行动统一到市领导的要求上来，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣推动发展的重要着力点，进一步做强做优做大，将主题教育焕发的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的澎湃动力，以高质快速发展的实绩检验主题教育成效。

二要对标对表，凝心聚力抓落实。按照市领导现场办公会议提出的六方面要求，各业务领域相关部门逐一分析、寻找差距，提出贯彻落实举措。以“技术+市场”为抓手，加大创新力度，瞄准国际前沿技术，聚合国内外优势创新资源，深化“产学研用”深度融合的协同创新体系，围绕“三大核心技术”，推进“三大技术循环”，开展基础研究和颠覆性技术创新，不断丰富和发展核心技术及相关产品。精准把脉潜在市场，力争实现装备制造业主要行业全覆盖配套；多维开拓国际市场，巩固提升欧美发达国家市场份额的同时，把握制造业转移的机遇，奋力开拓发展中国家新兴市场；持续深耕国内市场，聚焦国家重大战略需求，拓展战略性新兴产业领域；强力抢占陆海空天信市场，以“关键小器”助力 “国之重器”突破国际封锁；紧抓新能源汽车暴发式增长契机，抢占新能源汽车产业新赛道。着力技改升级，积极推进“关节轴承绿色智能制造技术改造”项目和“长寿命、高可靠关节轴承及其组件产业化”项目，谋划实施高新区“一智一药”产业园项目，加快产业转型。

三要人才强企，育才聚才添动力。内部自主培养与外部引进并举，紧抓“万才聚漳”行动计划契机，树立“不求所有、但求所用”的人才观，创新全球化人才引培工程，健全完善“333”人才机制，形成育才、引才、聚才、用才的制度优势；时刻保持本领恐慌，强化素质能力建设，不断提升履职本领；组建跨职能项目团队联合攻关，形成集团上下“一盘棋”的良好氛围；实施战略性人力资源管理，做好传帮带，夯实人才梯队，培育后备力量，确保集团发展后继有人、基业长青。 

四要深化改革，转变机制增活力。按照国务院国资委“科改行动”要求，充分利用“1+N”政策工具，探索实施超额利润分享，对企业经营业绩和持续发展有直接重要影响的核心骨干人才进行有效激励；以业绩目标指标为基础，完善中长期激励机制，让员工分享企业发展红利，进一步激活内生动力；以价值贡献为导向，用足用好差异化薪酬调整与项目激励，激发员工创新创业创造热情。

【党群工作部（党委宣传部）撰稿】

9月26日，龙轴集团召开中秋、国庆节前警示教育大会，集团公司党委书记陈晋辉主持会议，集团高管，总经理助理，在漳权属企业负责人，各部室、车间负责人参加。

会议传达学习了《福建省纪委监委通报六起违反中央八项规定精神典型问题》及相关文件精神，并强调，集团公司各级领导干部务必始终保持清醒坚定，严格按照集团纪委下发的《关于中秋、国庆纠“四风”树新风工作的通知》要求，坚决落实抓作风建设的政治责任，坚持更高标准、更严要求、更实措施纠治“四风”，驰而不息落实中央八项规定精神；广大党员员工要以案为鉴，时刻牢记腐化堕落往往源于小事小节的失守，结合开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，勤掸“思想尘”、常破“心中贼”，筑牢拒腐防变“防火墙”；集团纪检监察部门要紧盯违规吃喝、违规购送“天价”月饼、蟹卡蟹券、高档烟酒茶等问题，加大监督执纪问责力度，以有力有效行动严纠“节日病”，确保廉洁过节。