为深入实施“万才聚漳”行动计划，充分发挥专家人才示范引领作用，9月9日，“福建龙溪轴承（集团）股份有限公司陈晋辉国务院政府特殊津贴专家工作室”授牌仪式在龙轴集团碧湖总部举行。漳州市人社局党组书记、局长许建华，仲裁科科长、办公室负责人李清义，专家科科长戴艺婷，公司党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄及工作室相关成员参加授牌仪式。

授牌仪式上，许建华对公司国务院政府特殊津贴专家工作室的成功设立表示祝贺，并就进一步加强工作室建设提出工作要求。他指出，要在国务院政府特殊津贴专家陈晋辉的带领下，充分发挥工作室的引领、示范、辐射作用，创造性地开展工作，以高度的敬业精神、执着的追求，致力于引领企业高质快速发展。同时，要发挥团队优势，做好“传帮带”工作，加大技术攻关力度，加强产学研用结合，发挥好工作室出成果、育人才的重要作用，为漳州产业发展贡献新力量。

陈晋辉对市人社局长期以来对公司的关心和支持表示衷心感谢。他表示，国务院政府特殊津贴专家工作室的设立，能够助力公司更好地引进高层次人才、组建高水平团队，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。公司将以工作室为平台，积极发展新质生产力，以产业创新牵引科技创新，以科技创新推动产业创新，开展颠覆性技术研究和前沿技术引领，抢占技术制高点；深入实施公司“5+2+N”战略，把握传统产业转型升级契机，瞄准战略性新兴产业，布局未来产业，为公司高质量发展聚能赋能。

授牌仪式后，双方围绕“如何建好建强国务院政府特殊津贴专家工作室”主题进行了深入交流。

国务院政府特殊津贴专家工作室组织机构

工作室采用专家负责制，由国务院政府特殊津贴专家陈晋辉担任工作室主任，国务院政府特殊津贴专家陈志雄担任工作室常务副主任，分管销售常务副总郑长虹担任工作室产业创新组副主任，分管技术总工程师林振元担任工作室技术创新组副主任。

工作室下设6个技术创新组和3个产业创新组。

8月31日，龙轴集团召开八届六次职工代表大会暨工会会员代表大会，会议由公司党委副书记、工会主席陈纪鹏主持，83名职工代表及77名列席代表出席大会。

公司党委副书记、总经理陈志雄向大会作了题为《抓住机遇 赢得主动 赢得未来 着力推动可持续高质量发展》工作报告，回顾2023年工作，分析存在问题和困难，并部署2024年工作。

陈志雄指出，2023年，在公司党委的正确领导下，全体员工团结奋斗、攻坚克难，勇毅前行，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，主动融入中国式现代化建设，扎实开展主题教育，做好生产经营、安全环保等各项工作，经营业绩在2022年达历史最高基础上再创新高。

陈志雄强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标的关键一年，要持续营销创新，全面完成销售目标；强化产业创新，打造龙轴新质生产力；加强体系建设，提升管理质效；强化集团管控，提升母合效应；聚焦人才发展，释放人才活力；加强产融互动，拓宽业务领域；持续完善安全、环保与保密体系，全面深化国有企业改革，凝心聚力，奋力完成年度经营目标指标及重点工作事项，推动公司高质快速发展，为早日把公司建设成为世界一流专精特新企业不懈奋斗。

公司党委书记、董事长陈晋辉作了题为《求实奋进新征程 团结奋斗争一流》的讲话，从五方面提出要求：一是强化政治担当，以从严治党推动从严治企。扩展全面从严治党的广度与深度，深入推进党建与经营双融双促，落实意识形态、安全、环保、保密工作责任，在巡察反馈后做好整改“后半篇文章”，提升公司治理体系和治理能力的现代化水平。二是加强产融互动，以战略经营拓宽业务领域。围绕“一基多元”业务战略，着力实施推进在建项目、增资扩能、加大对外投资等战略经营，内涵增长与外延扩张并举，推进转型升级，加快培育新兴产业，创建新增长点。三是勇于担当作为，以守正创新提升核心优势。打好关键核心技术攻坚战，加快形成新质生产力，深化“双师型”营销，把握传统产业转型升级契机，瞄准战略性新兴产业，布局未来产业，开辟市场“新赛道”。四是深化人才强企，以第一资源激发活力动力。持续实施人才强企战略，健全完善“333”人才机制，强化“三支队伍”素质能力建设，盘活存量人才；实施三位一体的人才培养模式和考核选拔机制，鼓励颠覆性创新和前沿技术引领；进一步完善“引育用留”机制，营造育才、引才、聚才、用才的良好环境，不断激活人才创业创新的动能。五是坚持正风肃纪，以廉洁从业涵养新风正气。扎实开展党纪学习教育，使铁的纪律转化为公司党员干部日常习惯和自觉遵循；持续整治干部作风“五不”问题，大力传承弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风，推动作风建设常态化、长效化；强化制度体系建设，不断完善内部控制体系和廉洁风险防控体系，为企业发展营造风清气正的政治生态。

会议期间，各位代表充分行使民主权利，认真审议通过了《2023年度财务决算与2024年度财务预算报告》《工会2023年工作报告》《工会2023年经费审查报告》《2023年集体合同履行情况报告》《2024年集体合同》等，并签订了集体合同。

会上还表彰了公司2023年先进党支部、优秀共产党员、先进班组、先进生产（工作）者、青年文明号和青年岗位能手。

会议号召，全体干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中国式现代化中找准龙轴坐标，守正创新、锐意进取、拼博实干，以“时时放心不下”的责任担当，扛牢政治责任、经济责任和社会责任，培育新质生产力，全方位推动公司可持续高质量发展，在实现百年龙轴奋斗目标的征程上再立新功。

7月23日，龙轴集团召开党委（扩大）会议，专题传达学习党的二十届三中全会精神，以及省委、市委部署要求，并结合集团实际，研究贯彻落实措施。集团公司党委书记、董事长陈晋辉主持会议，集团公司领导班子成员，党建、人事、技术、市场、生产、投资、财务等相关部门负责人参加。

会议指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对进一步全面深化改革作出系统谋划和部署,具有十分重大的政治意义、理论意义、战略意义和实践意义。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障,也为公司全面深化改革指明了前进方向，提供了根本遵循。

会议强调，我们要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决扛起政治责任、经济责任和社会责任，奋力建设世界一流专精特新企业，为加快推进中国式现代化贡献龙轴力量。一是提高政治站位，深刻领悟全会精神。要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，迅速兴起学习热潮，公司领导班子成员担起责任、率先垂范，做到亲自抓、带头学，逐字逐句研读《决定》。将学习全会精神作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，牢牢把握《决定》的15个部分、60条内容，不断深入学习习近平总书记的新思想新观点新论断，切实做到学懂弄通做实。二是持续深化改革，进一步激活内生动力。对照《决定》中关于深化国资国企改革等要求，结合公司“科改企业”改革方案，将全面深化改革的战略部署转化为推进公司发展的具体举措，把改革贯穿到公司高质量发展各领域、全过程，全面落实公司15项改革举措，进一步深化公司体制机制变革，争当国有科技型企业改革尖兵。三是坚持创新驱动，推动可持续高质量发展。以新发展理念为引领，深化供给侧结构性改革，积极发展新质生产力，以科技创新推动产业创新，深刻理解科技创新与产业创新互为因果、相辅相成的关系，开展颠覆性技术研究和前沿技术引领，抢占技术制高点；践行“双循环”，拓宽国际视野，全面提升公司的国际竞争力，不断挺进全球高端产业链；深入实施“5+2+N”战略，把握传统产业转型升级契机，瞄准战略性新兴产业，布局未来产业，并提供相应资源能力支持。四是推进自我革命，营造风清气正的政治生态。坚定不移推进全面从严治党，持续优化“同心圆”党建体系；把坚持和加强党的全面领导同完善公司治理结合起来，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实作用，健全完善中国特色现代企业制度，进一步提升公司治理体系和治理能力现代化水平，保障企业高质量发展。

为进一步关心关爱下一代成长，解决职工子女暑期“看护难”问题，2024年7月4日起，龙轴集团继续举办2024年职工子女暑托班活动，共有82名职工子女参加。

7月23日，公司党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄，党委委员、常务副总经理郑长虹，党委副书记、工会主席陈纪鹏及工会相关人员前往看望暑托班职工子女，并为孩子们和老师送上精心准备的礼物，带去组织的关怀。

陈晋辉一行与暑托班师生亲切交流，关心职工子女的学习、生活情况，鼓励他们通过参加活动，加强团队合作，从小树立正确的世界观、人生观、价值观，并结合企业发展故事激励他们树立人生目标，认真学习，茁壮成长。同时要求公司工会与托管机构、家长三方协力同心做好暑托班的安全和各项保障工作，用心呵护、温暖关怀每一位孩子，全力以赴把暑托服务做实、做细、做好，继续打造令人放心，入托舒心的暑托班。

龙轴集团职工子女暑托班自2022年举办以来，受到了职工家长们的一致好评。公司坚持“以人民为中心”的发展理念，在注重企业发展的同时,始终心系下一代的健康成长，多措并举为职工办实事、谋福祉，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。

近日，气温持续攀升，为更好地关心关爱一线生产职工，2024年7月22日，龙轴集团党委书记、董事长陈晋辉带领领导班子成员分四组深入生产一线车间开展“夏送清凉 保安康”慰问活动。公司党委副书记、总经理陈志雄，党委委员、常务副总经理郑长虹，党委副书记、工会主席陈纪鹏，党委委员、副总经理张逸青，财务总监曾四新，总工程师林振元参加慰问。

　　

慰问过程中，慰问组详细了解了生产一线车间的安全生产、防暑降温措施采取情况及员工的精神状态，检查了车间的安全生产及工作环境，亲切慰问奋战在一线的基层员工，送上精心准备的防暑降温物品。慰问组对一线员工不畏高温、坚守岗位、辛勤付出予以充分肯定，反复叮嘱员工们要增强自我保护意识，在坚守岗位时要注意劳逸结合、保重身体，预防高温中暑，在生产过程中要严格遵守安全生产纪律，确保安全生产。

陈晋辉强调，夏季高温，要有计划、有步骤、有重点持续做好高温安全生产工作。一要加强人文关怀，进一步关心关爱一线员工。各部门、车间要把防暑降温和安全保障措施落到实处，科学合理安排员工作息时间，备足备齐防暑降温物资，为员工创造良好的生产工作环境，确保平稳度夏。二要压紧压实安全生产责任，全力做好夏季高温天气的安全风险防范工作。各部门、车间要加强各领域安全生产管理，一丝不苟抓好安全生产管理和隐患排查，筑牢安全生产防线，确保公司高温季节安全生产有序推进，以更强的工作合力兜住兜牢安全底线。三要注意自身健康防护，保持良好的精神状态。夏季高温人容易疲劳和中暑，员工要注意自身防暑降温防护，保持规律的饮食和充足的休息，了解并掌握中暑识别和处理方法，预防中暑和避免疲劳操作,保障自身健康和安全。

“送清凉”慰问活动的开展，为一线员工送去了清凉和关爱，让大家“凉”在身，暖在“心”。一线员工纷纷表示，要把公司关怀的“清凉”转化为工作的“热情”，不畏酷暑、坚守岗位，以实际行动为公司发展贡献力量。

为进一步关心关爱职工，提升职工生活品质，促进职工身心健康，龙轴集团持续开展2024年度职工疗休养活动。7月5日-7月28日，公司组织160名苦脏累险岗位的职工、表现优秀一线职工及临近退休职工分四期前往东南花都酒店疗休养基地开展疗休养活动。

7月20日，公司党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄带队前往疗休养基地看望慰问疗休养职工。陈晋辉一行与疗休养职工亲切交流，了解他们的工作生活家庭情况，倾听他们的所思所想及对企业发展的建议，嘱付他们在疗休养期间安心休养，蓄能充电，并为大家送上慰问品。

陈晋辉表示，职工是企业最宝贵的财富，公司连续四年经营业绩创历史新高，离不开每位职工的勠力同心、拼博进取。希望大家在疗养活动中舒缓身心、放松心情，以更加饱满的精神投入到今后的工作生活中，为推动公司可持续高质量发展凝聚磅礴奋进力量。

参加疗休养员工纷纷表示，通过参加疗休养活动，既开拓了视野，又放松了心情，同时，也感受到公司对职工的关心关爱，他们将立足岗位、努力工作，决不辜负组织的关心厚爱。

龙轴集团始终将开展职工疗休养活动列入为职工办实事项目来抓，得到了职工们的高度认可。公司将坚持“以人民为中心”的发展思想，持续在为职工做好事、办实事、解难事等方面发力，不断提升职工生活品质，激发广大职工爱岗敬业和无私奉献的工作热情，增强职工的归属感、获得感和幸福感。

日前，福建省工信厅公布福建省制造业领航企业名单，龙轴集团光荣入选。

福建省制造业领航企业评选活动旨在通过培优扶强重点行业领域优质企业，推动制造业领航企业综合实力持续增强、发展规模持续扩大、产业带动作用持续凸显。入选企业应具备先进制造业领域有“独门绝技”，且生产技术、工艺水平或产品性能国内先进、省内领先。

近年来，龙轴集团发挥产业链引领带动作用，以创新为驱动，聚焦国家高端装备“卡脖子”关键领域，突破国外技术封锁，成为国内唯一自主掌握高端关节轴承全链条、全国产化技术的企业，深度融入国家载人航天、探月探火、大飞机制造等重大工程，是我国重载汽车、工程机械等传统产业，以及航空航天、新能源、先进轨道交通、建筑路桥等战略性新兴产业关节轴承的国产化主配套单位，并积极推进未来产业配套领域扩展。

一是紧抓“减摩化、轻量化、组件化”技术方向，突破关键核心技术。成功研制国际领先的PTFE织物衬垫、模塑衬垫和精密仿真挤压“三大核心技术”，并通过技术循环开展其他前沿技术引领和颠覆性技术创新。二是贯彻“绿色、智能、低碳”设计理念，实现高水平产业化。深度实施关节轴承仿真技术研究，推行数字化设计和产品全生命周期管理；实施两化融合管理体系本质贯标，推动新型能力提升，加快智能制造项目实施；累计投资4.45亿实施关节轴承绿色智能制造技术改造等项目。三是注重“首创应用、先发优势、正向设计”创新实践，推动产品高端化。先后承担国家科技支撑计划、工业强基工程等国家、省部级科研项目55项，主导所有23份关节轴承国家标准制修订（含3份国际标准），现有专利143项（含发明专利60项），年均开发并投放市场的新产品500种以上。

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，推动集团党纪学习教育走深走实， 6月26日，龙轴集团组织党员干部前往漳州监狱廉政警示教育基地开展警示教育活动。集团高管，各党总支、党支部书记，关键业务部门负责人，党务工作人员，纪检监察人员参加。

在讲解员的带领下，全体党员干部依次参观了“领航篇”“镜鉴篇”“警钟篇”“知行篇”四个展区，聆听了近年来漳州市查处的违纪违法典型案例解说，集中观看警示教育片。一起起案例、一张张图片、一幕幕镜头，令人扼腕、发人深省，带给大家深刻的思考和生动的警示。

通过本次警示教育活动，大家纷纷表示要以案为鉴、警钟长鸣，做到知敬畏、存戒惧、守底线，更加自觉学纪、知纪、明纪、守纪，不断巩固发展公司风清气正的政治生态，用忠诚干净担当助推公司高质快速发展。

6月26日，集团党委书记、董事长陈晋辉以《学纪明责促发展、忠诚干净担使命，奋力建设世界一流专精特新企业》为题讲授专题党课。集团高管、中层管理人员、权属企业高管参加。

陈晋辉从“领悟党纪内涵，以知责笃行筑牢政治忠诚”“明晰纪律要求，以明责敢为落实主体责任”“涵养清正风气，以担责奋进推动公司发展”等三方面进行了深入阐述。他指出，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，全面深入学习党的纪律是每一名党员和领导干部必须完成的政治任务。公司党员干部要坚持“学”在先、“悟”在深、“践”在实，真正领会党的纪律的实质和内在要求，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

他强调，要把开展党纪学习教育作为重要政治任务，深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，系统掌握党的纪律体系构成和原则要求，确保党的“六大纪律”的基本要求和行为规范入脑入心，做政治明白人，做纪律追随者；结合巡察整改以及开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治暨国资国企领域腐败突出问题专项整治，深入自查自纠，全面研判和排查风险点，确保各项工作合法合规，层层压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，为公司可持续高质量发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

他要求，以高度的纪律自觉推动公司发展行稳致远，进一步扛牢政治责任、经济责任和社会责任，强化党建引领、深化科技创新，推进产业升级，积极发展新质生产力，不断创造经济效益、社会效益和安全效益“三丰收”，奋力建设世界一流专精特新企业，以高质快速发展的实绩检验党纪学习教育成效。

6月25日，探月工程嫦娥六号任务取得圆满成功，实现世界首次月球背面采样返回。6月27日，《福建日报》刊登《福建造关节轴承助力嫦娥六号月背“挖宝”》，讲述龙轴集团以深厚的家国情怀和高度的政治担当，多年来倾力服务国家航天事业，以“关键小器”保障嫦娥六号月背“挖宝”。

（以下为转载部份）

标题：福建造关节轴承助力嫦娥六号月背“挖宝” 

正文：6月25日14时7分，嫦娥六号返回器携带来自月背的月球样品安全着陆在内蒙古四子王旗预定区域，探月工程嫦娥六号任务取得圆满成功。这是人类历史上首次实现月球背面采样返回，是我国建设航天强国、科技强国取得的又一标志性成果。嫦娥六号月背“挖宝”、“广寒宫”探秘的背后，离不开一家位于漳州的全国首批制造业单项冠军示范企业——福建龙溪轴承（集团）股份有限公司的贡献。“嫦娥六号工程的火箭发射系统伺服机构、火箭发动机及火箭舵面伺服机构等多个关键部位使用了我们研制的关节轴承！”龙轴集团董事长陈晋辉26日自豪地说，龙轴集团自主研制的全国产PTFE织物自润滑衬垫、模塑自润滑衬垫和精密仿真挤压等三大关键核心技术，广泛应用在航天领域，确保关节轴承在高真空、高辐射、高低温冲击等空间环境保持高性能和高可靠性。

2016年起，龙轴集团与中国航天科技集团相关研究院所开展项目合作，针对嫦娥六号在发射、进入地月转移轨道、落月等关键环节中的核心零部件性能要求，先后进行大量的方案论证，突破了大推力火箭发动机摆动关键机构常平座、喷口伺服控制机构、箭体舵面伺服控制机构等部位关节轴承的系列关键技术，实施一系列试制加工和验证试验，最终成功满足项目需求。

航天领域工况复杂，对关节轴承的技术要求高。火箭发射时会产生瞬时高温，龙轴集团研发的高承载、低摩擦、耐高温的关节轴承能确保火箭发射系统伺服机构稳定可靠，保障发射安全。小游隙、高承载钢对钢关节轴承确保火箭发动机的喷口伺服机构和火箭舵面伺服机构精确调节，实现火箭飞行姿态的精准控制，确保嫦娥六号探测器准确进入地月转移轨道，助力嫦娥六号实现人类首次月背采样返回。