近日，公司收到了来自福建省慈善总会颁发的“慈善贡献奖”，以示对公司高度重视慈善事业、积极参与慈善活动的充分肯定！

据悉，公司长期坚持“明德笃行，至诚至善”的核心价值观，围绕构建和谐社会开展了一系列的慈善活动，表现出了勇于承担社会责任、热心社会公益事业的良好形象。如：向漳州市慈善总会捐款300万、向漳州市志愿者协会捐赠35万；投入资金30万帮扶诏安县南陂村、大梧村；与芗城区南坑街道龙通居委会5户困难户开展结对帮扶活动，为其提供为期三年每年3000元的救助资金；投入资金20万元帮扶平和县九峰中心小学建设乡村学校青少年宫等。同时，公司积极开展关心下一代活动，从1994年起对在校学习勤奋、成绩优秀、表现突出并获得学校或省、市有关部门表彰和考入高等院校的职工子女给予奖励，近三年共奖励优秀职工子女286人次，发放奖金近16万元。

为进一步弘扬劳模精神，放大劳模品牌效应，发挥劳模传帮带作用，培养和造就高素质的职工队伍，漳州巿总工会在全巿掀起了一场轰轰烈烈的劳模工作室创建活动，为37家劳模工作室命名，公司申报的“陈志雄劳模工作室”喜获命名！

陈志雄工作室主要致力于开展特种自润滑关节轴承的PTFE织物织造、衬垫制备、衬垫粘贴、挤压成型、复合材料加工、无载荷启动力矩控制等高难度关键制造加工技术及特种润滑型关节轴承球面交叉油槽制造加工技术的研究，并承接了福建省科技重大专项“高端自润滑关节轴承的研发及产业化”、“特种自润滑关节轴承无载荷启动力矩的精密控制技术”等多项重要项目的研究任务。

公司将以此次命名为契机，继续大力弘扬劳模精神，创新思维，传承技术，勇攀高峰，沿着“创新驱动、转型发展”的道路不断前进，为建设创业创新的活力龙轴不断奋斗。

2013年10月24日，由福建省文明办谢纳新处长、漳州市文明办副主任毕新新、漳州市文明办创建科科长朱小葆组成的考评组到公司进行全国文明单位培育对象年度考评，公司党委书记、董事长曾凡沛会见了考评组，公司党委副书记张泰生及企业文化办陪同考评。

考评组采取“看、听、问、查”等方式，实地考察了员工文化中心、道德讲堂、生产一线等，认真听取了公司党委副书记张泰生《创新驱动转型发展 同心共铸活力幸福龙轴》的争创全国文明单位工作汇报，深入询问了创建活动的鲜活案例，详细查看了创建活动的具体材料，对公司争创全国文明单位取得的成果给予充分肯定和高度评价。考评组认为主要有几个亮点：一是领导班子高度重视，把创建工作作为谋求企业发展的重要途径做实做细做深；二是全员创建氛围浓厚，广大员工身上体现出来的“求实奋进”精神值得称道，企业勇于承担社会责任则彰显了龙轴“明德笃行、至诚至善”的核心价值理念；三是争创活动符合标准，许多措施落实细致到位，既有特色又有亮点；四是创建活动成效显著，企业社会效益和经济效益良好、广大员工思想道德素养较高、厂区环境优美怡人等，为地方经济发展做出了突出贡献。考评组同时认为：公司作为福建省第十届、第十一届文明单位，在初步具备创建全国文明单位的条件时，没有躺在成绩上止步不前，而是积极递呈创建全国文明单位申请，把争创全国文明单位作为贯彻落实科学发展观、推动企业追赶世界一流的重要工作来抓，以此推动精神文明建设向更宽领域、更高目标迈进，这种精气神着实难得！

最后，考评组希望公司以此次考评为契机，坚持“两手抓，两手都要硬”，在下一步的创建工作中不断有创新、有突破，争取走在创建工作的前列，推进精神文明建设工作迈上新台阶！

在第19号台风“天兔”即将登陆之际，漳州市国资委启动防台预案，紧急展开全面检查，督促国资委各下属企业落实防台工作，把台风来袭可能带来的损失降到最小。

2013年9月22日，漳州市国资委稽查专员钟志刚带队赶到公司位于华安开发区及兰田开发区的建筑工地，在公司副总经理黄继新、党委副书记张泰生的陪同下，深入细致地检查了公司抗台风各项安全防范措施，对公司防台工作给予了肯定，并指出，“天兔”登陆时正逢天文大潮期，风雨潮三碰头将给防台工作带来更大难度，务必要高度重视、提高警惕、细心防范。

9月25日上午，公司党委书记、董事长曾凡沛、常务副总经理陈晋辉等一行18人，赴厦门钨业进行对标学习全面预算管理工作，并与厦门钨业庄志刚总裁、许火耀副总裁及其全面预算管理人员就全面预算管理工作进行了座谈。

座谈会上，厦门钨业庄志刚总裁介绍了厦门钨业上市10多年来的发展历程及全面预算工作实施情况。作为福建省国资委企业管理标杆企业，厦门钨业实施全面预算管理已历时七年。自1997年起实施财务预算，至今已形成完整的全面预算体系，通过预算的牵引和控制作用，有效提升企业集团管控水平，促进集团的科学发展、跨越发展。

曾凡沛董事长对厦门钨业的热情接待表示感谢。曾董认为，此行学习时间虽然短暂，但收获颇丰。我们深切感受到厦门钨业公司的全面预算管理从基础搭建到实现管理水平的提升，成效显著。建立健全全面预算管理制度，强化预算约束、提高预算的科学性和严肃性，是企业完成内部控制体制、提高企业经济效益、实现企业发展战略和经营目标的首要任务。作为一家上市公司，龙溪股份正处于结构调整和转型升级阶段，深入开展全面预算管理将对公司的资源优化配置、深化精细化管理等方面起到重要的作用。希望通过此次的对标学习，有效借鉴厦门钨业在全面预算管理实施过程中的经验和做法，并结合公司实际情况加以推进，促进集团战略的实施落地。

双方人员还就全面预算管理工作的组织体系、制度建设、绩效考核和信息化建设等方面进行了深入探讨和交流。

2013年10月11日、14日晚，作为漳州经贸委网络商学院首批会员企业，公司在二楼会议室利用其资源，组织各部门主管及部门预算员共56人举办全面预算管理知识培训。为期两晚的培训既紧张又有趣，来自中华讲师网的注册讲师曾国庆结合自己学习和工作实践，通过案例剖析等方式深入浅出地讲解了企业导入全面预算管理的必要性、全面预算的执行、分析与调整、全面预算管理实施的五大基石以及如何编制企业的全面预算，使参训人员对全面预算管理有了较为系统的认识，这将为公司推进全面预算管理工作打下较坚实的基础。

据悉，漳州经贸委网络商学院是在漳州市经贸委的主持下，由漳州市经贸干部学校、漳州市企业与企业家联合会组建的，于2013年9月开通授课，旨在利用网络方式开展“企业成长培训”，为会员企业搭建管理课程网络学习平台，以更好地满足企业多层次、个性化的培训需求，有效解决企业工学矛盾和降低培训成本。

2013年10月13日是中国的传统节日——重阳节。为了弘扬中华民族的传统美德，使敬老、爱老、助老的良好社会风尚进一步发扬光大，让孤寡老人、困难老人过一个健康、祥和、快乐的节日。公司工会组织志愿者开展“重阳节关爱老人活动”，到公司年迈体弱的孤寡老人、生活困难等老人家庭慰问。志愿者们每到一个老人的家里，都深刻的感受到他们的欣喜和感动，他们笑逐颜开的与志愿者们沟通交流，聊生活、聊儿女、聊回忆……志愿者们也切实关心老年人生活，倾听他们的心声，帮助解决他们的实际困难，医务人员还为老人们量血压、讲解保健知识等，亲切的嘱咐老人们平时应该多注意一些不良的生活习惯，合理正确地活动关节。

【相关链接】重阳节，为农历九月初九日。《易经》中把“九”定为阳数，九月初九，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。重阳节早在战国时期就已经形成，到了唐代，重阳被正式定为民间的节日，此后历朝历代沿袭至今。重阳又称“踏秋”与三月初三日“踏春”皆是家族倾室而出，重阳这天所有亲人都要一起登高“避灾”，插茱萸、赏菊花。重阳为历代文人墨客吟咏最多的几个传统节日之一。重阳节与除夕、清明、盂兰盆会是中国传统四大祭祖的节日。

20世纪80年代开始，中国一些地方把夏历九月初九日定为老人节，倡导全社会树立尊老、敬老、爱老、助老的风气。中国政府在1989年将每年的这一天定为“老人节”、“敬老节”。中国全国人大常委会2012年12月28日表决通过新修改的《老年人权益保障法》。法律明确，每年农历九月初九为老年节。

2013年10月10日下午，中共福建省委人才工作领导小组办公室、福建省公务员局组成评估组，到公司全方位、多角度地开展了海西产业人才高地及领军人才中期评估。评估组一行六名专家听取了“海西产业人才高地创新团队领军人才”卢金忠副总经理的工作汇报，查验了相关证明材料，并与公司高管和创新团队核心成员进行了座谈，全方位、多角度地进行考察评估。

福建省专家工作处调研员蔡志明、福建省院士专家办副主任张邦慧、漳州市公务员局副局长林世钦、漳州市公务员局专家科叶玮芳科长、公司董事长曾凡沛、总经理许厦生、常务副总经理陈晋辉、党委副书记张泰生等参加了评估会。

曾凡沛董事长为一等奖获得者颁奖

一等奖 《西部放歌》——机具车间 詹培林

一等奖 《走向复兴》——金田公司党总支

许厦生总经理为二等奖获得者颁奖

二等奖 小品《卖烧饼》——成品一车间

二等奖 小品《员工相亲记》——研究所党支部

陈晋辉常务副总经理为三等奖获得者颁奖

三等奖 《高原红》——成品五车间 林辉

三等奖 《没有共产党就没有新中国》——财会投资党支部、技进进步与工艺管理党支部、企管信息党支部

三等奖 《康美之恋》—生产部 何漂蓉

主持人风采

开场表演歌伴舞 《阳光路上》——张铮等

《再见了大别山》——表演嘉宾曾艳辉

《爱的奉献》——市场部

《我的未来不是梦》——检测实验室

《我们走在大路上》——党群口

《韵律搏击操》——办公室

广场舞《新龙船调》——表面防护车间

《相亲相爱》——研究所

《大中国》——成品四车间

《Eeryone is NO1》——动力车间 罗晓宇

《练习》——热处理车间 谢俊辉

《怒放的生命》——成品四车间 黄择南

《三套车》——成品三车间 陈哲

大提琴演奏《红河谷》—成品三车间

吉他弹唱《父亲》——成品五车间 陈才元

工作人员合影

2013年9月30日晚，为庆祝建国64周年，公司党委、工会、共青团在俱乐部一楼举行“携手共筑‘龙轴梦’”联欢晚会。

一首歌伴舞的《阳光路上》拉开了联欢会的帷幕，来自各党支部的选手们展现了各自的风采，晚会内容丰富，形式多样，不仅有歌曲，还有小品、舞蹈、韵律搏击操等，或温情或搞笑，或动感或委婉，时时有惊喜，处处有创新。经过激烈的角逐，金田公司党总支大合唱《走向复兴》、机具车间党支部詹培林《西部放歌》荣获一等奖；研究所党支部小品《员工相亲记》、成品一车间党支部小品《卖烧饼》获得二等奖；财会投资党支部、技进进步与工艺管理党支部、企管信息党支部大合唱《没有共产党就没有新中国》、生产部党支部何漂蓉女生独唱《康美之恋》、成品五车间党支部林辉男生独唱《高原红》获得三等奖。最后一首大合唱《走向复兴》为整场晚会画下了完美的句号，那振奋人心的歌声，昭示着万众一心、求实奋进的龙轴人为“创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”不懈奋斗的决心。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司六届一次职工代表和工会会员代表大会于2013年9月30日召开。应出席会议的正式代表129名，因公因事请假1名，实际出席正式代表128名，列席代表54名。

会上代表们认真听取并审议通过了公司总经理许厦生同志所作的工作报告、公司常务副总经理陈晋辉同志所作的《二〇一二年财务决算和二〇一三年财务预算》报告、人力资源副总监林清容同志所作的《人力资源招聘录用与调配管理制度》 和《教育与培训管理制度》修订说明；审议通过了《二O一二年度集体合同履行情况报告》、《龙轴公司二〇一三年集体合同》，并举行了集体合同签订仪式；审议通过《职工代表大会实施细则》、《人力资源招聘录用与调配管理制度》和《教育与培训管理制度》；还审议通过了《第六届工会委员选举办法》、《工会工作报告》、《关于经费审查工作报告》。会上代表们依据《公司第六届工会委员选举办法》选举产生了公司第六届工会委员会委员和经审委员。公司党委书记曾凡沛同志在会上作了重要讲话。此外，会议还对2012年度先进党支部、优秀共产党员、先进班组、先进生产（工作）者、青年文明号、青年岗位能手进行了表彰。

会议认为公司总经理许厦生同志所作的工作报告中对公司2012年的工作总结实事求是。2012年度是极不平凡的一年，国内外市场需求急剧萎缩，行业低迷，是公司生产经营异常艰难的时期。面对严峻的挑战，公司上下紧紧围绕“一基多元、两大转变、三个目标、四种手段”的总体发展战略，共同努力，团结拼搏，采取一系列创新驱动举措，最大限度地减少市场疲软对企业经营的冲击。过去的一年多来，公司员工发扬了龙轴人的优良传统，团结、拼搏，展现了龙轴人的风采，2013年尽管我们面临的不利因素多、挑战大，但通过研判国内外发展形势，机遇仍大于挑战。

会议号召全体员工珍惜和把握企业发展的重要战略机遇期，以高度的事业心和责任感，团结一心，振奋精神，与时俱进，开拓进取，把力量凝聚到建设龙轴美好家园上来，用我们的智慧和勤奋在技术创新、技术攻关、技术改进、节能降耗、降低成本和合理化建议等活动中大显身手，攻坚克难，努力实现2013年公司的生产经营目标，推动龙轴事业不断向前发展，让我们心相连，手相牵，共同建设“创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”！