2013年3月21日下午，全市企业文化建设工作推进会在漳州宾馆召开，总结交流我市企业文化建设经验。市委常委、宣传部长许荣勇出席会议并讲话，副市长洪仕建主持会议。公司党委书记、董事长曾凡沛参加会议。

会议强调，要充分认识企业文化建设的重要性，不断加强企业文化建设的主动性，把企业文化建设与企业的发展紧密结合在一起，着力培养企业精神，塑造企业形象。要坚持社会主义核心价值体系的总体要求，着眼于增强企业和企业家的社会道德责任，着眼于提高职工思想道德素质、科学文化素养和健康心理素质，通过创新企业文化载体，广泛开展企业文化活动，打造企业文化品牌，切实提升企业文化软实力和核心竞争力。

作为福建省企业文化建设示范单位，曾凡沛董事长在会上作了《着力创新“六善”经营理念内涵——建设创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴》的发言，围绕“充分认识企业文化的‘长期性’，持之以恒塑造优秀企业文化；充分认识企业文化的‘竞争力’，善谋夺势追赶国际一流品牌；充分认识企业文化的‘激励力’，善新领先推进企业自主创新；充分认识企业文化的‘辐射力’，善为高效提升企业公众形象。”四个方面，介绍了公司在加强企业文化建设的经验做法。

董事长表示：企业文化代表了企业未来的竞争力。在以后的企业文化建设工作中，公司将坚持市委市政府、市委宣传部的正确指导，一如既往地强化企业文化建设，着力在价值观、经营理念、管理制度、品牌建设、企业形象等方面持续推动企业文化创新，实现企业文化的新跨越，让持续优秀的企业文化推动建设创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴！

慰问活动

2月5日，魏小芬书记等国资委领导到我司慰问援疆干部左峰同志，公司领导曾凡沛、许厦生也代表公司关心了解左峰同志的工作和生活情况并致以新春祝福。

3月8日是国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节、三八国际妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。为感谢长期付出辛勤劳动的女同胞们，提高员工队伍的凝聚力，丰富公司女职工的文化生活，公司工会于2013年3月9日组织公司部门女职工（各个支部按女职工比例的10%推荐参加活动人员）前往云霄乌山及将军山开展“三八”妇女节女职工团队登山活动。

本次活动主题为“追寻革命史迹 爱我美丽中国”，3月9日活动当天，天气晴朗，非常适合户外活动，一早女员工们就精神抖擞的在公司集合完毕，浩浩荡荡前往位于闽粤边界的乌山风景区，瞻仰革命圣地，缅怀先烈伟迹。

据悉，乌山海拔1117米，绵延百里，自北而南，迤逦于云霄、平和、诏安三县交界处。1934—1949年，中国工农红军和游击队在这一带活动并建立革命根据地，乌山成为中共闽粤特委、闽南地方党组织领导下的云和诏革命根据地中心区域。

虽经过长达3个小时的车程才到达目的地，但女员工们仍然精神气儿十足，行走在乌山的崇山峻岭间，乌山巍峨壮丽的自然风光、清新的空气，让大家流连忘返，其丰厚的革命历史内涵、革命先烈的动人事迹更是让此行极富教育意义。此外，将军山的优美休闲风景也让大家心旷神怡，活动圆满结束。

2013年3月23日下午，公司与漳州市医院联合举办学雷锋志愿者活动，漳州市医院体检中心护士长郭培琴组织6名专家医生李大新、吴召南、林华东、徐守基、方苑心、徐钦桂及8名护士到公司俱乐部开展义诊活动。此次义诊活动的范围包括各科（类）疾病，如内科、外科、心胸科、眼科、骨科、血液科、肿瘤科、内分泌科、心脑血管科等，活动实行“五不”原则，即不登记、不收费、不卖药、不推荐医生、不推荐医院。

得知漳州市医院专家医生到我司举行义诊活动，公司员工及离退休职工纷纷持以往体检报告、病历、X光片、化验结果单等材料前来咨询，本次活动采用一对一问诊，活动现场井然有序，专家医生详细问诊、耐心帮到场员工分析病情、解答问题。大家纷纷表示感激：“以往到医院看病，人多拥挤，没机会详细咨询医生相关问题，义诊活动的专家医生们都非常耐心、问诊也很仔细，大家的收获很大！”

——龙轴义工分队开展学雷锋志愿服务活动

为迎接3月5日第50个“学雷锋纪念日”暨第13个“中国青年志愿者服务日”的到来，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步营造公司志愿服务的浓郁氛围，2013年3月4日上午，公司慈善义工分队在俱乐部篮球场开展 “雷锋精神你我传承  慈善行动你我参与”慈善服务活动。为社区居民提供电器检查维修服务、健康保健咨询义诊服务、爱心理发服务、防火防盗咨询服务等志愿服务活动。

活动当天，得知志愿服务开展，公司退休职工及过往社区居民纷纷到场，有排队理发的、带旧电器过来维修的、量血压咨询保健知识的，还有咨询防火防盗问题的……晴好的天气、志愿者们和煦的笑容让社区居民们倍感温馨，现场一片和谐，其乐融融。

2013年3月14日下午，公司安全管理部按危险化学品危险源监控管理要求，在蓝田热处理车间丙烷、液氨供气点组织开展 “丙烷泄漏应急处置”、“液氨泄漏应急处置”两场演练。

本次应急演练由安全管理部牵头，蓝田热处理车间配合进行，严格按照《丙烷供气点应急处置方案》、《液氨供气点应急处置方案》执行，旨在训练员工在接到丙烷、液氨供气点泄漏警报后如何采取有效的应急处置，控制中毒、火灾、爆炸等事件的发生。大家表示，通过参加演练，提高了自己的安全意识和应急处置能力，对丙烷和液氮的化学性质和危害性有了较全面的了解，增强了自身安全责任意识。

演练过程：

1、值班人员在接到丙烷（液氮）供气点泄漏警报后立即赶往现场检查泄漏情况。

2、值班人员靠近供气点时，感觉泄漏的丙烷（液氮）气味很浓，当即报告车间领导，并保持通风。

3、在车间领导的指挥下，作业人员佩戴好防毒面具，进入丙烷（液氮）供气点关闭供气阀门，其他配合应急处置人员也佩戴好防毒面具，拿起干粉灭火器，在门外等待扑救。经过25分钟的应急处置，丙烷（液氮）泄漏得到了控制。

应急人员进行相关现场清理和应急恢复工作，并对演练进行总结。

集团公司总经理与子公司负责人签订安全生产责任书

车间主任与班组长签订安全生产责任书

班组长与员工签订安全生产责任状

为认真贯彻《安全生产法》、《福建省安全生产管理条例》及省、市安全生产工作会议要求，在公司全面落实安全生产责任制，2012年初，公司修订了《安全生产责任制》，明确了我司各级别、各部门、各岗位安全生产责任。

落实安全生产责任制是考核我司安全生产标准化和企业安全文化建设工作的一项重要指标，2013年初，公司根据各单位实际编制了各子公司安全生产责任书、各部门安全生产责任书、各车间安全生产责任书及班组、员工安全生产责任（状）范本发放到各部门、车间及班组征求意见。并从2月底到3月上旬陆续完成公司与各子公司、公司与车间，公司与部门、车间与班组、班组与员工安全生产责任书（状）的签订，通过层层签            

订责任书（状），明确各级、各岗位间的安全生产责任，落实“一岗双责”责任制度。

2013年2月23日，公司党委副书记张泰生主持召开了2012年新录用大学生座谈会，67名新录用大学生参加了座谈会。

会上，张泰生传达了公司领导对新录用大学生工作、学习、生活的重视，希望他们真实反映自己工作、学习、生活的情况，鼓励他们大胆提出所发现的问题、所遇到的困难以及在促进企业发展上的建议和意见。新录用大学生们在会上畅谈了加入公司以来的体会，并就改善公司生产经营等提出了许多好的想法。张泰生及人力资源部徐巧霞对他们在座谈会上“知无不言、言无不尽”表示感谢，并与他们就推动企业做大做强进行了良好的沟通，同时表示会后将对他们提出的可行性建议进行落实。

会后，新录用大学生表示，召开这样的座谈会，是公司关心新录用人员、为新录用人员排忧解惑的具体表现，有助于新录用人员生更快更好地融入企业，担当起自己应当担当的责任！

2012年度全国机械行业职业技能鉴定工作总结表彰大会于2013年1月16日～22日在昆明召开，来自全国机械行业职业技能鉴定行业分中心、地方分中心、鉴定站、点、职业院校以及培训基地160余家单位的领导、专家180余人出席了会议。会议表彰了2012年度机械工业职业技能鉴定工作先进集体、优秀管理者和先进工作者，公司职业技能鉴定站荣获“2012年度机械工业职业技能鉴定工作先进集体”荣誉称号。

公司职业技能鉴定站站长洪丽玲表示：立足企业，服务行业是鉴定工作发展的方向；发挥行业优势，加强特色建设是鉴定工作的切入点；推动机械工业发展，打造高技能人才是鉴定机构肩负的社会责任和历史使命。2013年，面对严峻的国际金融危机，我们将克服不利因素，抓住企业苦练内功、狠抓培训的新机遇，坚定信心做好职业技能鉴定工作，为企业做大做强再立新功。

根据漳国资政[2013]1号关于开展2012年度干部选拔任用“一报告两评议”的通知，公司于2013年2月26日上午在俱乐部会议室召开2012年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。公司全体高、中层管理人员共88人参加了会议。市国资委政治部副主任陈东到会监督指导。

公司党委书记、董事长曾凡沛在会上作了2012年度公司干部选拔任用工作报告，随后与会人员对公司2012年干部选拔任用工作和14名新选拔任用干部进行了民主评议，民主评议表按要求由国资委收回统计。