为深入推进产业工人队伍建设改革，夯实企业人才发展根基，龙轴集团聚焦职工成长与企业发展需求，围绕技能提升、心理素养赋能开展系列培训，助力职工成长成才，为企业高质量发展蓄势赋能。

2026年3-6月，公司对车工、磨工等8个工种组织开展职业技能提升专项培训。选聘各专业领域资深内训师担任讲师，严格对标各工种的职业技能标准及1-5级技能提升要求，开展理论教学与岗位实操训练，共有100名一线技能员工参加。参训学员于8月4日—7日参加公司职业技能等级认定评价，72名员工实现技能晋级。技能提升培训不仅打通了技术经验代际传承的绿色通道，更畅通了技能员工的职业发展路径，加快培育知识型、技能型、创新型产业工人。

在强化岗位“硬”技能的同时，公司也十分关注职工心理健康“软”关怀，在漳州市总工会的大力支持下，公司持续开设职工素质提升公益大讲堂，为职工送上心理关怀“暖心课”。

8月6日，公司邀请闽南师范大学心理健康教育咨询中心主任陈虹教授，开展“职工工作压力管理与心理健康调适”专题讲座，课堂上，陈虹教授结合职场典型案例，深入浅出剖析压力形成机制，传授科学减压方法，引导大家正确认知情绪、疏导压力，建立积极健康的工作心态，以饱满状态投入工作与生活。

8月13日，“中医心理促进情绪管理・职工自我赋能技巧” 职工素质提升大讲堂如期开讲。本次培训特邀漳州理工职业学院高级教师许渊能授课，许老师将传统中医养生智慧与现代职场心理管理知识深度融合，围绕职工情绪管理、自我调节、内在赋能等核心方向，分享了一系列简单实用、易于日常落地的身心养护、情绪调控技巧，帮助职工掌握可长期复用的自我赋能方法，最终实现身心平衡、高效工作、快乐生活。

下一步，公司将继续立足职工实际需求，持续丰富职工素质提升培训课程，不断拓宽职工成长发展平台，以人才活力激发文化聚力，凝聚起全员干事创业的强大合力，为企业高质量、可持续发展注入源源不断的内生动力。