为进一步提升员工综合素养，助力龙轴集团高质量发展。在漳州市总工会的大力支持下，公司于7-8月组织两场员工素质提升公益大讲堂专题培训，邀请闽南师范大学新闻传播学院副教授、硕士生导师罗志超和漳州理工职业学院卫生健康学院讲师许渊能分别讲授“从写对到写好-职场写作进阶”和“高品质沟通技巧与社交”课程，相关职能部门人员参加培训。

培训课上，罗志超从“知-思考逻辑”“直-动笔须知”“指-行文技巧”“质-升级路径”及“学会用好AI大语言模型”等方面进行深入浅出的讲解；许渊能通过将中医“望闻问切”的智慧融入现代沟通场景，转化为一套可操作的“识人沟通法”，引导员工实现从“我说你听”到“知心对话”的跨越。

写作能力和沟通协调能力是员工不可或缺的核心技能，通过培训，公司员工对如何提升职场写作能力和沟通协调能力有了更加明晰的路径。

下一步，公司将根据员工的实际需求，持续开展针对性强、实用性高的培训活动，为员工搭建成长成才的平台，助力员工与企业共同成长、共同进步。

　　为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想及对网络安全和信息化工作的重要指示精神，进一步提高网络舆情管理能力，2025年8月8日，龙轴集团开展网络舆情管理工作培训，邀请漳州市互联网新闻中心主任洪漳明作专题培训。

培训课上，洪漳明围绕网络舆情相关概念、网络舆情管理重点环节剖析、负面行为清单等三方面，结合翔实生动的案例进行阐述，内容深入浅出，对守牢网络意识形态阵地、提升舆情意识、强化舆情管理工作，具有很强的针对性和指导性。

通过这次培训，参训人员表示受益匪浅，进一步强化了网络意识形态安全意识，提升了网络舆情管理能力。今后，公司将坚持压紧压实意识形态工作责任，打好舆论主动仗，传播网络正能量，营造良好网络生态。

7月31日，龙轴集团党委召开2025年上半年全面从严治党专题会，集团公司党委书记、董事长陈晋辉出席会议并讲话,集团公司领导班子成员、各党支部书记，各部门、车间负责人及主要权属企业永轴公司、三齿公司班子成员等参加会议。

会议总结了公司2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况，深入分析存在的短板弱项，并对下半年工作进行部署。

会议指出，2025年下半年，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司改革发展中心任务，以高质量党建引领保障公司可持续高质量发展，为建设世界一流专精特新企业提供坚强政治保证和组织保证。

会议要求，一是着力固本培元，提升党建引领力。不断深化理论学习，及时跟进学习习近平总书记的新思想新观点新论断；深入推进党建与经营双融双促，持续推广支部特色品牌，提升党支部价值创造力；进一步规范学习管理，强化宣传阵地监管，提升意识形态工作规范化水平，加强保密体系资源配置，强化“工作认识、保密意识和岗位履职必备常识”三识教育，持续提升保密管理水平。

二是夯实基层基础，提升队伍战斗力。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，以“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出”为标准，全面推进党支部标准化规范化建设，推动党支部在公司生产经营、改革创新中切实发挥战斗堡垒作用；加大高层次人才引进，加快高素质人才培育，促进技术、管理、技能人才“三支队伍”结构优化，增厚公司人才底蕴。

三是坚持创新发展，提升核心竞争力。精心谋划公司“十五五”战略，为公司未来五年发展导航定向；持续加强平台建设，开展前沿技术引领和颠覆性技术创新；深入实施“5+2+N”战略，继续聚焦高铁动车、风电核电、新能源汽车等战略性新兴产业，抢跑人形机器人等未来产业；加大集团管控力度，加强与权属企业“五协同”，并强化监督与考核。

四是涵养新风正气，提升企业凝聚力。持续认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，把作风建设新成效转化为干事创业新风气，以公司发展成果检验学习教育成效；深化党风廉政建设，倡导“善律品正”经营理念和“崇尚严明纪律守规矩”文化理念，夯实廉洁从业思想根基；严格落实“三重一大”决策制度，结合落实监督管理协同贯通机制，持续完善内部控制体系和廉洁风险防控体系，规范权力运行，进一步提升管理水平。

7月7日，2025年“龙轴集团工会职工子女暑托班”如期开班，这也是龙轴集团自2022年起连续第四年推出的暖心举措。

本次暑托班为期四周，108名职工子女参加。课程设置兼顾趣味与成长，涵盖作业辅导、阅读分享、手工制作、绘画及体育活动等，让孩子们在轻松愉悦的氛围中收获知识与快乐，度过一个充实而有意义的假期。

7月23日，集团党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄，党委副书记、工会主席陈纪鹏等领导专程前往暑托班托管场所，亲切看望托管子女并互动交流，详细了解学习生活情况。陈晋辉高度肯定了暑托班工作，他强调，职工是企业发展基石，其幸福更是企业最亮底色，举办暑托班是公司关爱职工的又一具体体现，公司党委将持续聚焦职工“急难愁盼”，推出更多暖心举措，让“龙轴家文化”更具质感。同时，希望托管承办机构切实做好服务保障工作，确保孩子们在暑托班期间的安全与健康；鼓励孩子们珍惜时光，在学习中成长、快乐中进步。​

从回应民生需求到点亮幸福清单，龙轴公司以一场场暑托班在炎热的夏季为职工撑起“清凉伞”“放心伞”。下一步，公司将持续以“小切口”服务“大民生”，将暑托班打造成聚心暖心的“幸福工程”，为建设“幸福龙轴”注入活力；深化“以人为本”发展理念，不断探索创新关爱职工方式，进一步增强职工凝聚力和向心力，为公司的可持续高质量发展奠定坚实基础。

近日，龙轴集团检测实验中心顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）扩项评审，获得认可决定书和实验室认可证书，标志着公司在轴承可靠性验证、材料微观分析等核心技术领域实现重大突破，已构建覆盖从材料到产品的检测服务体系，检测能力达到国内先进水平。

中国合格评定国家认可委员会（CNAS）是国家授权的唯一合格评定机构，依据ISO/IEC国际标准对各类检测、校准和认证机构进行技术能力评价与认可工作，其认证结果在全球100多个经济体互认。

公司检测实验中心拥有设备800多台套，资产规模超1亿元，在职员工30余人，其中中高级职称15人，检测工程师约20人。在关节轴承产品性能模拟试验、材料失效分析、关节轴承产品检测、关节轴承产品环境试验、理化分析等方面有较高的专业技术能力。自2006年首次通过CNAS实验室认可以来，检测实验中心不断提升检验检测能力，强化质量控制，2025年3月29日-30日， CNAS组织评审专家进行复评审、扩项、变更现场评审，涉及43个标准，包含116个项目参数，新增9项标准。

公司将以此次评审为契机，持续加强实验室能力建设，不断提升检验检测水平和能力，更好地提供技术服务。

为深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及市委“牢记嘱托学谷公、为民造福当先锋”活动， 7月21日，龙轴集团开展漳州市“百场党课进基层”龙轴集团专场，邀请福建谷文昌干部学院宣讲团为公司全体党员讲授微党课《牢记嘱托学谷公、为民造福当先锋》。

讲师们紧密结合中央八项规定精神，满怀真挚的感情，以鲜活的故事和生动的语言，全方位展现谷文昌“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的崇高精神和先进事迹。为官一任、造福一方，谷文昌严守“不带私心搞革命，一心一意为人民”的人生信条，从初到东山立下“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的铮铮誓言，到历经14载战风沙、筑海堤、植绿林将荒岛变为“东海绿洲”，他用生前事身后名，展现了政声人去后、丰碑在民心的崇高魅力。

公司党员干部深受触动，表示要以谷文昌同志为榜样，从中汲取“信仰之力”“为民之力”“奋斗之力”“清廉之力”，弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，学谷公、转作风、建新功，为公司可持续高质量发展贡献力量。

连日来，高温天气持续，热浪席卷厂区。为切实做好一线员工关怀工作，2025年7月17日，集团党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄带领领导班子成员分四组深入各生产车间开展 “送清凉” 慰问活动，为高温岗位员工送去防暑降温物资和诚挚问候，让员工感受到企业的关怀与温暖。

深入一线，情系员工暖人心​

慰问过程中，慰问组一行仔细查看生产车间的防暑降温情况，检查安全生产设施及工作环境，关注员工精神状态。每到一个车间，他们都与员工亲切交谈，询问身体状况和工作感受，送上防暑降温慰问品，将组织关怀传递到每位员工心中。

强调安全，筑牢防线保生产​

慰问组一行对一线员工在高温天气下依然坚守岗位、辛勤付出给予了高度肯定，叮嘱员工要增强自我保护意识，注意劳逸结合，防止高温中暑；在生产过程中，必须严格遵守安全生产纪律，确保自身安全和生产安全。​

陈晋辉强调，夏季是安全生产的关键时期，各部门要认识到其重要性，压紧压实安全生产责任，严格落实安全措施，加强隐患排查力度和应急管理能力，确保高温季节安全生产工作有序推进。各部门要将员工健康安全放在首位，做好防暑降温工作，科学合理安排员工的工作时间，避免在高温时段安排作业，把关爱员工的每一项工作做精做细，全力保障员工的身体健康和生命安全，筑牢暑期安全生产防线。

持续关怀，彰显企业勇担当​

炎炎夏日送清凉，点滴关怀见初心。公司始终将员工的福祉放在首位，近年来通过开展 “夏送清凉”“冬送温暖”“职工子女暑托班”“职工疗休养”等一系列活动，构建起了全方位、多层次的员工关爱体系。​

下一步，公司将继续以实际行动践行 “以人为本” 的发展理念，持续关注员工的需求，用心为员工办实事、办好事，让每一位员工在高温天气里既能 “凉” 在身上，又能 “暖” 在心里，不断凝聚起推动公司可持续高质量发展的强大力量。

暖心慰问，传递关怀温暖

高考前夕，公司为职工高考家庭送去温暖与祝福，以实际行动传递公司对职工家庭的关怀和对职工子女的美好期许，助力职工子女在人生重要关头迈出坚实步伐，圆梦考场。

公益讲座，护航志愿填报

高考结束后，志愿填报成为又一关键环节。为帮助职工子女科学、合理地填报高考志愿，2025年6月24日，公司举办了高考志愿填报策略与技巧公益讲座，邀请在高考志愿填报领域有着深入研究的退休主任管理师张跃丰为大家答疑解惑，40 多名员工及子女参加。

关爱下一代，彰显企业担当

多年来，公司始终坚持“以人为本”的发展理念，高度重视职工子女的成长，通过多种形式为职工子女提供更多的支持和帮助，以实际行动彰显企业担当。

今年高考中，公司职工子女再创佳绩，职工子女何鑫以物理方向 688 分的优异成绩勇夺漳州市理科第一名，其他高考职工子女也取得了较好的成绩。

未来，公司将继续秉承 “关爱职工、回报社会” 的企业精神，不断加大关心关爱公司下一代成长工作力度，为职工子女的健康成长和全面发展贡献更多的力量。

会议指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是纵深推进全面从严治党、不断深化党的作风建设的重要举措。公司党员干部要原原本本学、认认真真悟，准确把握原文原理，深刻领会精髓要义，做到入脑入心、融会贯通，通过警示教育深刻汲取教训，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议强调，一要提高站位、深化认识，增强作风建设的思想自觉。作风建设是党永葆生机活力的根本保证，是凝心聚力推动事业发展的关键所在。公司党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识作风建设的极端重要性，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将作风建设融入日常、抓在经常，以作风建设的实际成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二要以案为鉴、反躬自省，校准廉洁从业的行动坐标。纪律是带电的“高压线”，法律是底线的“防火墙”。通报的典型案例中的“活教材”，为我们敲响了警钟。当前“四风”问题更加隐蔽复杂，必须保持高度警惕，时刻紧绷廉洁自律这根弦，牢记小节不可失守，从日常生活中的小事做起，从点滴做起，努力以尺寸之功锻造金刚之身，做到防微杜渐、慎初慎微，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，远离“小圈子”“利益链”，始终做到不逾矩、不越轨、不放纵，保持清正廉洁的良好形象。

三要真抓实干、务求实效，营造风清气正的政治生态。警示教育不仅是“照镜子”，看到自己的不足和问题，更是“挖病灶”，找出问题的根源和症结，从源头上防控，完善制度机制，从文化上引领，进一步加强廉洁文化建设，引导党员干部从思想上固本培元，夯实廉洁从业根基。将深化警示教育成果与推进全面从严治党相结合，把警示教育成果转化为政治生态新气象、改革发展新局面、服务大局新作为，以作风建设成效推动公司可持续高质量发展，朝着建设世界一流专精特新企业的目标奋勇前行。