近日，龙轴集团检测实验中心顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）扩项评审，获得认可决定书和实验室认可证书，标志着公司在轴承可靠性验证、材料微观分析等核心技术领域实现重大突破，已构建覆盖从材料到产品的检测服务体系，检测能力达到国内先进水平。

中国合格评定国家认可委员会（CNAS）是国家授权的唯一合格评定机构，依据ISO/IEC国际标准对各类检测、校准和认证机构进行技术能力评价与认可工作，其认证结果在全球100多个经济体互认。

公司检测实验中心拥有设备800多台套，资产规模超1亿元，在职员工30余人，其中中高级职称15人，检测工程师约20人。在关节轴承产品性能模拟试验、材料失效分析、关节轴承产品检测、关节轴承产品环境试验、理化分析等方面有较高的专业技术能力。自2006年首次通过CNAS实验室认可以来，检测实验中心不断提升检验检测能力，强化质量控制，2025年3月29日-30日， CNAS组织评审专家进行复评审、扩项、变更现场评审，涉及43个标准，包含116个项目参数，新增9项标准。

公司将以此次评审为契机，持续加强实验室能力建设，不断提升检验检测水平和能力，更好地提供技术服务。

为深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及市委“牢记嘱托学谷公、为民造福当先锋”活动， 7月21日，龙轴集团开展漳州市“百场党课进基层”龙轴集团专场，邀请福建谷文昌干部学院宣讲团为公司全体党员讲授微党课《牢记嘱托学谷公、为民造福当先锋》。

讲师们紧密结合中央八项规定精神，满怀真挚的感情，以鲜活的故事和生动的语言，全方位展现谷文昌“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的崇高精神和先进事迹。为官一任、造福一方，谷文昌严守“不带私心搞革命，一心一意为人民”的人生信条，从初到东山立下“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的铮铮誓言，到历经14载战风沙、筑海堤、植绿林将荒岛变为“东海绿洲”，他用生前事身后名，展现了政声人去后、丰碑在民心的崇高魅力。

公司党员干部深受触动，表示要以谷文昌同志为榜样，从中汲取“信仰之力”“为民之力”“奋斗之力”“清廉之力”，弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，学谷公、转作风、建新功，为公司可持续高质量发展贡献力量。

连日来，高温天气持续，热浪席卷厂区。为切实做好一线员工关怀工作，2025年7月17日，集团党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄带领领导班子成员分四组深入各生产车间开展 “送清凉” 慰问活动，为高温岗位员工送去防暑降温物资和诚挚问候，让员工感受到企业的关怀与温暖。

深入一线，情系员工暖人心​

慰问过程中，慰问组一行仔细查看生产车间的防暑降温情况，检查安全生产设施及工作环境，关注员工精神状态。每到一个车间，他们都与员工亲切交谈，询问身体状况和工作感受，送上防暑降温慰问品，将组织关怀传递到每位员工心中。

强调安全，筑牢防线保生产​

慰问组一行对一线员工在高温天气下依然坚守岗位、辛勤付出给予了高度肯定，叮嘱员工要增强自我保护意识，注意劳逸结合，防止高温中暑；在生产过程中，必须严格遵守安全生产纪律，确保自身安全和生产安全。​

陈晋辉强调，夏季是安全生产的关键时期，各部门要认识到其重要性，压紧压实安全生产责任，严格落实安全措施，加强隐患排查力度和应急管理能力，确保高温季节安全生产工作有序推进。各部门要将员工健康安全放在首位，做好防暑降温工作，科学合理安排员工的工作时间，避免在高温时段安排作业，把关爱员工的每一项工作做精做细，全力保障员工的身体健康和生命安全，筑牢暑期安全生产防线。

持续关怀，彰显企业勇担当​

炎炎夏日送清凉，点滴关怀见初心。公司始终将员工的福祉放在首位，近年来通过开展 “夏送清凉”“冬送温暖”“职工子女暑托班”“职工疗休养”等一系列活动，构建起了全方位、多层次的员工关爱体系。​

下一步，公司将继续以实际行动践行 “以人为本” 的发展理念，持续关注员工的需求，用心为员工办实事、办好事，让每一位员工在高温天气里既能 “凉” 在身上，又能 “暖” 在心里，不断凝聚起推动公司可持续高质量发展的强大力量。

暖心慰问，传递关怀温暖

高考前夕，公司为职工高考家庭送去温暖与祝福，以实际行动传递公司对职工家庭的关怀和对职工子女的美好期许，助力职工子女在人生重要关头迈出坚实步伐，圆梦考场。

公益讲座，护航志愿填报

高考结束后，志愿填报成为又一关键环节。为帮助职工子女科学、合理地填报高考志愿，2025年6月24日，公司举办了高考志愿填报策略与技巧公益讲座，邀请在高考志愿填报领域有着深入研究的退休主任管理师张跃丰为大家答疑解惑，40 多名员工及子女参加。

关爱下一代，彰显企业担当

多年来，公司始终坚持“以人为本”的发展理念，高度重视职工子女的成长，通过多种形式为职工子女提供更多的支持和帮助，以实际行动彰显企业担当。

今年高考中，公司职工子女再创佳绩，职工子女何鑫以物理方向 688 分的优异成绩勇夺漳州市理科第一名，其他高考职工子女也取得了较好的成绩。

未来，公司将继续秉承 “关爱职工、回报社会” 的企业精神，不断加大关心关爱公司下一代成长工作力度，为职工子女的健康成长和全面发展贡献更多的力量。

会议指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是纵深推进全面从严治党、不断深化党的作风建设的重要举措。公司党员干部要原原本本学、认认真真悟，准确把握原文原理，深刻领会精髓要义，做到入脑入心、融会贯通，通过警示教育深刻汲取教训，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议强调，一要提高站位、深化认识，增强作风建设的思想自觉。作风建设是党永葆生机活力的根本保证，是凝心聚力推动事业发展的关键所在。公司党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识作风建设的极端重要性，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将作风建设融入日常、抓在经常，以作风建设的实际成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二要以案为鉴、反躬自省，校准廉洁从业的行动坐标。纪律是带电的“高压线”，法律是底线的“防火墙”。通报的典型案例中的“活教材”，为我们敲响了警钟。当前“四风”问题更加隐蔽复杂，必须保持高度警惕，时刻紧绷廉洁自律这根弦，牢记小节不可失守，从日常生活中的小事做起，从点滴做起，努力以尺寸之功锻造金刚之身，做到防微杜渐、慎初慎微，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，远离“小圈子”“利益链”，始终做到不逾矩、不越轨、不放纵，保持清正廉洁的良好形象。

三要真抓实干、务求实效，营造风清气正的政治生态。警示教育不仅是“照镜子”，看到自己的不足和问题，更是“挖病灶”，找出问题的根源和症结，从源头上防控，完善制度机制，从文化上引领，进一步加强廉洁文化建设，引导党员干部从思想上固本培元，夯实廉洁从业根基。将深化警示教育成果与推进全面从严治党相结合，把警示教育成果转化为政治生态新气象、改革发展新局面、服务大局新作为，以作风建设成效推动公司可持续高质量发展，朝着建设世界一流专精特新企业的目标奋勇前行。

陈晋辉指出，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固和拓展新时代党的作风建设成果、纵深推进全面从严治党的重大举措，也为我们进一步推进作风建设提供了根本遵循。公司党员干部要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在“学”中悟初心、“查”中找差距、“改”中强落实，以作风建设新成效赋能公司可持续高质量发展。

陈晋辉要求，一是以学为本，推动学习教育入脑入心。把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，准确把握中央八项规定实施以来作风建设的显著成效，在深学细悟中明方向，在细照笃行中强党性，在学以致用中补短板，进一步增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是以改为进，确保作风建设走深走实。将学习教育与推进全面从严治党相结合，与深化作风建设相结合，发扬斗争精神，敢于直面问题，突出真改实改，注重常态长效，推动标本兼治，推动作风建设从有形覆盖向有效覆盖延伸，真正把作风建设新成效转化为干事创业新风气，涵养正气充盈的政治生态。三是以干为要，促进改革发展见行见效。学习贯彻中央八项规定精神最终目的在于推动工作落实，要以学习教育为抓手，大兴务实之风、多做务实之举，以优良作风凝聚发展合力，科学制定公司“十五五”总体发展战略，前瞻谋划未来，保持技术领先地位，推动科技创新和产业创新深度融合，深入实施“5+2+N”战略，不断引领创造需求，健全“333”人才机制，激发人才创新创业热情，推动公司可持续高质量发展。

陈晋辉强调，作风建设永远在路上。要将“学”的深度、“改”的实度、“干”的力度贯通融合，不断擦亮清廉底色、提振干事创业精气神，真正把作风建设的成效体现到公司改革发展的具体实践中，为建设世界一流专精特新企业而不懈奋斗。

启动仪式开始前，首先举行了安全倡议书签名活动，集团领导班子成员带头在签名墙上签名，共计约180名与会人员参加了签名活动。

启动仪式上，集团党委书记、董事长陈晋辉发表2025年“安全生产月”活动致辞并宣布公司2025年“安全生产月”活动正式启动。

他就扎实落实好公司2025年“安全生产月”活动提出要求，一是强化安全意识，做到“人人讲安全”。通过组织开展多种形式的安全宣传教育培训活动，鼓励员工积极分享安全经验、讲述安全故事，并扎实做好新员工的安全教育培训，形成“人人讲安全”的良好氛围；二是提升应急能力，做到“个个会应急”。结合实际生产情况及夏季安全风险防控特点，认真组织开展各类有针对性的应急演练，提高员工应急响应速度和应急处置能力，切实做到“个个会应急”；三是加强隐患排查，落实“查找身边安全隐患”。要建立完善《事故隐患报告奖励制度》，激发员工查找身边安全隐患的积极性和主动性，形成全员参与、群防群治的良好局面；四是巩固活动成果，推动安全生产常态化。要以开展“安全生产月”活动为契机，以安全月促安全年，推动安全生产工作常态化、制度化，不断巩固提升公司的安全文化建设水平。

启动仪式结束后，随即开展了“安全生产月”主题课程培训。讲师从“人人讲安全”“个个会应急”“查找身边安全隐患”“安全生产治本攻坚三年行动解读”“《福建省安全生产条例》解读”等方面，系统阐述了2025年“安全生产月”主题的内涵，进一步加深了与会人员对“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”这一主题的理解。

全国文明单位是全国精神文明建设领域的最高荣誉，是对公司精神文明建设工作的充分肯定，也是对公司的激励和鞭策。公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力培育和践行社会主义核心价值观，坚决扛牢政治责任、经济责任和社会责任，把精神文明建设贯穿企业生产经营全过程，实现政治效益、经济效益和社会效益“三丰收”，展现了国有企业高度的政治担当和深厚的家国情怀。

公司将以此次获评第七届全国文明单位为新起点，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记对精神文明建设工作的重要指示精神，推进生产经营和文明建设协同发展，发挥全国文明单位示范引领作用，积极履行社会责任，进一步树立行业新风，提升上市公司良好形象，加快建设世界一流专精特新企业。

在蓝田一、二、三厂区三个无偿献血点，献血志愿者们有序登上献血车，完成无纸化信息系统扫描登记、健康咨询、健康体检及采血检验等各项献血前准备工作，经过严格筛选后，依次进行静脉采血。

当日共有93名员工献血35100毫升，用实际行动奉献爱心传递社会正能量，展现了龙轴人无私奉献、乐于助人的良好精神风貌。