暖心慰问，传递关怀温暖

高考前夕，公司为职工高考家庭送去温暖与祝福，以实际行动传递公司对职工家庭的关怀和对职工子女的美好期许，助力职工子女在人生重要关头迈出坚实步伐，圆梦考场。

公益讲座，护航志愿填报

高考结束后，志愿填报成为又一关键环节。为帮助职工子女科学、合理地填报高考志愿，2025年6月24日，公司举办了高考志愿填报策略与技巧公益讲座，邀请在高考志愿填报领域有着深入研究的退休主任管理师张跃丰为大家答疑解惑，40 多名员工及子女参加。

关爱下一代，彰显企业担当

多年来，公司始终坚持“以人为本”的发展理念，高度重视职工子女的成长，通过多种形式为职工子女提供更多的支持和帮助，以实际行动彰显企业担当。

今年高考中，公司职工子女再创佳绩，职工子女何鑫以物理方向 688 分的优异成绩勇夺漳州市理科第一名，其他高考职工子女也取得了较好的成绩。

未来，公司将继续秉承 “关爱职工、回报社会” 的企业精神，不断加大关心关爱公司下一代成长工作力度，为职工子女的健康成长和全面发展贡献更多的力量。

会议指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是纵深推进全面从严治党、不断深化党的作风建设的重要举措。公司党员干部要原原本本学、认认真真悟，准确把握原文原理，深刻领会精髓要义，做到入脑入心、融会贯通，通过警示教育深刻汲取教训，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议强调，一要提高站位、深化认识，增强作风建设的思想自觉。作风建设是党永葆生机活力的根本保证，是凝心聚力推动事业发展的关键所在。公司党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识作风建设的极端重要性，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将作风建设融入日常、抓在经常，以作风建设的实际成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二要以案为鉴、反躬自省，校准廉洁从业的行动坐标。纪律是带电的“高压线”，法律是底线的“防火墙”。通报的典型案例中的“活教材”，为我们敲响了警钟。当前“四风”问题更加隐蔽复杂，必须保持高度警惕，时刻紧绷廉洁自律这根弦，牢记小节不可失守，从日常生活中的小事做起，从点滴做起，努力以尺寸之功锻造金刚之身，做到防微杜渐、慎初慎微，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，远离“小圈子”“利益链”，始终做到不逾矩、不越轨、不放纵，保持清正廉洁的良好形象。

三要真抓实干、务求实效，营造风清气正的政治生态。警示教育不仅是“照镜子”，看到自己的不足和问题，更是“挖病灶”，找出问题的根源和症结，从源头上防控，完善制度机制，从文化上引领，进一步加强廉洁文化建设，引导党员干部从思想上固本培元，夯实廉洁从业根基。将深化警示教育成果与推进全面从严治党相结合，把警示教育成果转化为政治生态新气象、改革发展新局面、服务大局新作为，以作风建设成效推动公司可持续高质量发展，朝着建设世界一流专精特新企业的目标奋勇前行。

陈晋辉指出，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固和拓展新时代党的作风建设成果、纵深推进全面从严治党的重大举措，也为我们进一步推进作风建设提供了根本遵循。公司党员干部要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在“学”中悟初心、“查”中找差距、“改”中强落实，以作风建设新成效赋能公司可持续高质量发展。

陈晋辉要求，一是以学为本，推动学习教育入脑入心。把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，准确把握中央八项规定实施以来作风建设的显著成效，在深学细悟中明方向，在细照笃行中强党性，在学以致用中补短板，进一步增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是以改为进，确保作风建设走深走实。将学习教育与推进全面从严治党相结合，与深化作风建设相结合，发扬斗争精神，敢于直面问题，突出真改实改，注重常态长效，推动标本兼治，推动作风建设从有形覆盖向有效覆盖延伸，真正把作风建设新成效转化为干事创业新风气，涵养正气充盈的政治生态。三是以干为要，促进改革发展见行见效。学习贯彻中央八项规定精神最终目的在于推动工作落实，要以学习教育为抓手，大兴务实之风、多做务实之举，以优良作风凝聚发展合力，科学制定公司“十五五”总体发展战略，前瞻谋划未来，保持技术领先地位，推动科技创新和产业创新深度融合，深入实施“5+2+N”战略，不断引领创造需求，健全“333”人才机制，激发人才创新创业热情，推动公司可持续高质量发展。

陈晋辉强调，作风建设永远在路上。要将“学”的深度、“改”的实度、“干”的力度贯通融合，不断擦亮清廉底色、提振干事创业精气神，真正把作风建设的成效体现到公司改革发展的具体实践中，为建设世界一流专精特新企业而不懈奋斗。

启动仪式开始前，首先举行了安全倡议书签名活动，集团领导班子成员带头在签名墙上签名，共计约180名与会人员参加了签名活动。

启动仪式上，集团党委书记、董事长陈晋辉发表2025年“安全生产月”活动致辞并宣布公司2025年“安全生产月”活动正式启动。

他就扎实落实好公司2025年“安全生产月”活动提出要求，一是强化安全意识，做到“人人讲安全”。通过组织开展多种形式的安全宣传教育培训活动，鼓励员工积极分享安全经验、讲述安全故事，并扎实做好新员工的安全教育培训，形成“人人讲安全”的良好氛围；二是提升应急能力，做到“个个会应急”。结合实际生产情况及夏季安全风险防控特点，认真组织开展各类有针对性的应急演练，提高员工应急响应速度和应急处置能力，切实做到“个个会应急”；三是加强隐患排查，落实“查找身边安全隐患”。要建立完善《事故隐患报告奖励制度》，激发员工查找身边安全隐患的积极性和主动性，形成全员参与、群防群治的良好局面；四是巩固活动成果，推动安全生产常态化。要以开展“安全生产月”活动为契机，以安全月促安全年，推动安全生产工作常态化、制度化，不断巩固提升公司的安全文化建设水平。

启动仪式结束后，随即开展了“安全生产月”主题课程培训。讲师从“人人讲安全”“个个会应急”“查找身边安全隐患”“安全生产治本攻坚三年行动解读”“《福建省安全生产条例》解读”等方面，系统阐述了2025年“安全生产月”主题的内涵，进一步加深了与会人员对“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”这一主题的理解。

全国文明单位是全国精神文明建设领域的最高荣誉，是对公司精神文明建设工作的充分肯定，也是对公司的激励和鞭策。公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力培育和践行社会主义核心价值观，坚决扛牢政治责任、经济责任和社会责任，把精神文明建设贯穿企业生产经营全过程，实现政治效益、经济效益和社会效益“三丰收”，展现了国有企业高度的政治担当和深厚的家国情怀。

公司将以此次获评第七届全国文明单位为新起点，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记对精神文明建设工作的重要指示精神，推进生产经营和文明建设协同发展，发挥全国文明单位示范引领作用，积极履行社会责任，进一步树立行业新风，提升上市公司良好形象，加快建设世界一流专精特新企业。

在蓝田一、二、三厂区三个无偿献血点，献血志愿者们有序登上献血车，完成无纸化信息系统扫描登记、健康咨询、健康体检及采血检验等各项献血前准备工作，经过严格筛选后，依次进行静脉采血。

当日共有93名员工献血35100毫升，用实际行动奉献爱心传递社会正能量，展现了龙轴人无私奉献、乐于助人的良好精神风貌。

　　

近日，龙轴集团举办“人工智能时代企业数智化升级规划及展望”专题培训会，公司高管、中层干部、技术骨干等近两百人参加。

本次培训特邀百度智能云解决方案架构师沈华铮担任主讲嘉宾。沈华铮老师聚焦人工智能发展历程、企业数智化升级路径、DeepSeek应用场景等主题，深入剖析AI技术原理与发展方向，为公司进一步利用人工智能助力企业生产经营提供了很好的建议和思路，为参会人员带来了一场理论与实践并重的知识盛宴。

培训会后，公司分管领导组织研发、生产部门相关负责人及信息部人员，与百度团队就人工智能在公司研发设计、生产制造、市场营销等领域的应用进行了深入探讨交流。

公司将以此次培训为契机，学习梳理前沿技术脉络，借鉴人工智能赋能行业发展经验，持续推动企业数智化转型升级。

春风送暖启新程，产教融合育匠才。近日，“福建省产业链头部企业实训基地”揭牌仪式在龙轴集团蓝田三厂区隆重举行。漳州市人力资源和社会保障局三级调研员崔贵根出席仪式并为基地揭牌。

多年来，龙轴集团始终深耕技能人才培养。从上个世纪八十年代至九十年代期间曾自办技工学校，为漳州制造业培养了大量的技术工人。集团技能人才评价起步早，自2005年经国家劳动和社会保障部批准建立机械行业首批职业技能鉴定站（轴承福建站）以来,已开展技能人才评价20多年，有完善的技能评价体系。目前，集团做为福建省首批企业职业技能等级认定评价机构，备案批准开展技能等级认定的职业有12个，认定等级涵盖1-5级（高级技师、技师、高级工、中级工、初级工），多个职业为紧缺工种。共计开展技能人才评价3000多人次，取得相应职业等级合格证书2100多人次，其中，高级工及以上900多人次。在产业链头部企业实训基地建设第一年（2024年）共开展技能人才评价 397人次，其中高级工及以上166人次，取得相应技能等级证书的有295人，其中高级工及以上137人。

福建省产业链头部企业实训基地的挂牌设立，将为龙轴集团及产业链上下游企业提供一个高水平的技能人才培养平台。通过实训基地建设，集团将更好地建立产、教、评、用一体化的技能生态链，加强校企合作，强化产教融合，提升高技能人才数量和质量，激发技能强企内生动力，促进职工增技、技能增收、企业增效，让更多的“大国工匠”“能工巧匠”脱颖而出，进一步提升企业的核心竞争力和行业影响力，促进新质生产力发展，为制造强国建设“加油助力”。

下一步，龙轴集团将继续发挥产业链头部企业的引领作用，以创新为驱动，聚焦国家高端装备“卡脖子”关键领域，突破国外技术封锁，为国家重大发展战略提供有力保障。同时，集团也将借助实训基地这一平台，培训和评价更多急需紧缺高技能人才，为漳州市产业发展贡献龙轴力量。

3月21日，龙轴集团党委召开2024年度领导班子成员述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职评议会议。会议由集团公司党委书记、董事长陈晋辉主持，集团公司领导班子成员，总经理助理，各党总支、党支部书记，部分“两代表一委员”等参加会议。

会上，领导班子成员进行述责述廉，公司党委书记、董事长陈晋辉结合班子成员分工逐一进行点评，并提出下一步工作要求。参会人员现场对领导班子成员述责述廉情况进行评议。

随后，研究所党支部、关节轴承联合车间党支部现场述职，其他党总支、党支部作书面述职，既总结了成绩，也查找了问题，并提出今后工作思路。陈晋辉认真听取现场述职后作出点评，并组织参会人员对述职情况进行评议。

陈晋辉在总结讲话中指出，新的一年，公司领导班子成员和各党总支、党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，进一步扛起管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，在亮实绩、补短板、谋思路中不断提升基层党建工作质效，推动基层党建全面进步、全面过硬。

一是提高政治站位，深化从严治党。切实增强政治自觉。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时跟进学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，自觉从党的创新理论中汲取党性滋养。认真开展党员教育培训工作，深入开展分众化、精准化理论宣传，推动党的创新理论深入基层、深入员工、深入人心。严格落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等制度，使党内政治生活真正成为锤炼党性、改进作风、砥砺品质的大熔炉，自觉做对党忠诚老实的模范践行者。

二是夯实基层基础，建强战斗堡垒。进一步强化责任意识，公司领导班子成员切实履行“一岗双责”，党总支、党支部书记落实本总支、支部“第一责任人”责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。着力增强基层党组织政治功能和组织功能，建立健全分类指导推进基层党建工作的长效机制，深化基层党建工作提质增效。准确把握当前意识形态领域的形势和动态，定期分析研判，重视意识形态网络安全，引导员工依法上网、文明上网，积极传播正能量。按照上级部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化，以清风正气凝聚干事创业的正能量。

三是聚焦主责主业，凝聚发展力量。着力推进党建与业务深耕共融，将党的领导贯穿公司生产经营全过程，围绕业务开展党建工作，持续擦亮支部党建品牌，不断改进支部特色做法、丰富工作内涵、拓展品牌效应。精心谋划“十五五”战略，围绕党的路线方针政策，以系统思维制定总体发展战略，为企业发展导航定向。推动科技创新和产业创新深度融合，围绕“5+2+N”战略布局，积极发展新质生产力，突破更多“卡脖子”技术，为公司发展赋能提速，奋力建设世界一流专精特新企业。

为持续深化国企统战工作，搭建党外知识分子思想引领平台，助推国企高质量发展，3月11日，“国企同心室”和“市属国企党外知识分子同心联络点”在福建龙溪轴承（集团）股份有限公司揭牌成立。漳州市委常委、统战部部长胡栋良，龙轴集团党委书记、董事长陈晋辉共同为“国企同心室”和“国企党外知识分子同心联络点”揭牌。

市委统战部二级巡视员黄文龙，市委统战部部务会成员、市职教社专职副主任张磊，龙文区委常委、统战部部长蓝振强，龙轴集团领导和党外知识分子代表等共计30余人参加揭牌仪式。

“国企同心室”和“国企党外知识分子同心联络点”的设立，是漳州市委统战部深入贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和中央统战工作会议精神的生动实践，也是漳州国企在凝聚力量、推动高质量发展上的有力举措。

黄文龙在致辞中就发挥好这两个平台作用，提出三点意见： 一要强化政治引领，筑牢思想根基。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导党外知识分子听党话、颂党恩、跟党走，融入国企改革与国家建设，与党同心同行、同频共振。二要突出作用发挥，汇聚智慧力量。要聚焦企业创新发展，充分挖掘党外知识分子专业优势，搭建沟通“直通车”，促进产学研用融合，激发创新活力，为国企发展注入动力。三要助力国企改革，画好最大同心圆。要立足国企改革关键期，秉持合作共赢，调动党外人士积极性，发挥“同心室”和“同心联络点”作用，进一步凝聚共识、人心、智慧和力量，画好国企高质量发展同心圆。

来源：同心漳州微信公众号