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2016年1月5~16日,漳州市国资委主办的市属重点国有企业第一届职工运动会如期举行。公司精心选拔52名运动员参加拔河、羽毛球团体、乒乓球团体、篮球四个项目比赛。经过12天的奋勇拼搏,公司羽毛球队荣获羽毛球团体赛亚军,拨河队、乒乓球队、篮球队获得鼓励奖。

 

积极备战

自接到运动会通知,公司工会立即紧锣密鼓组织运动员选拔、训练及后勤保障等事宜,运动员们也热情高涨地组织训练、交流比赛等,积极备战运动会。

开幕式

2016年1月5日上午,微雨,天气寒冷,运动会开幕式现场碧湖生态园广场却人声鼎沸,热闹非凡,漳州市国资委机关全体干部、各市属重点国有企业领导班子成员、全体运动员、裁判员代表和各企业职工代表共1000多人参加了开幕式。

漳州市国资委主任黄建平在开幕式上发表讲话。他指出,本次运动会是漳州市国有企业广大职工精神文明风采的一次检阅,对发动全市广大国有企业职工凝心聚力,把“更高、更快、更强”的体育精神融入实际工作及践行“漳州发展、国资有为”必将起到很好的推动作用。

本届运动会共有9支代表队、400多名体育健儿同场竞技拔河、篮球、乒乓球、羽毛球和接力赛等5个项目,黄建平主任在讲话中殷切希望参赛运动员发扬奥林匹克精神,顽强拼搏、公平竞争,比出好成绩,赛出新风尚!

拔河比赛

开幕仪式结束后,拔河比赛率先擂起了战鼓,虽遇雨天,天寒路滑,运动员们依旧斗志昂扬,整齐的号子伴着现场观众激情的加油声,现场一派热火朝天。公司拨河队健儿们卯足了劲儿比拼,惜败于片仔癀代表队。该项比赛最终由交通发展集团代表队夺得冠军。

羽毛球团体赛

1月5日下午,公司羽毛球队首场告捷,以3比2的比分战胜强敌城投集团代表队。之后,以4比1的比分战胜漳州发展代表队,以小组第二的成绩进入半决赛,并于1月7日上午力克片仔癀代表队,与本组第一名的交通发展集团代表队携手闯入总决赛。

1月7日下午3点,羽毛球团体赛总决赛赛场上硝烟四起,公司羽毛球队员们劲头十足、配合默契,在现场拉拉队员的加油呐喊声中奋力厮杀。经混双、男双、女双、男单四场比赛后,双方战成2比2。在决胜场中,公司女单选手稍逊一筹,惜败于交通发展集团选手,公司羽毛球队最终获得羽毛球团体赛亚军。

乒乓球比赛

1月5~7日,乒乓球赛场上亦是精彩纷呈,由总部员工和永轴员工共同组成的乒乓球队配合默契,先后战胜了漳龙实业和旅游集团二支代表队,在遭遇强手漳州发展和交通发展集团二支代表队时更是表现出了团结协作和奋勇拼搏的竞技精神,最终以两胜两败的成绩无缘半决赛,获鼓励奖。该项比赛漳州发展、交通发展集团二支代表队分获冠亚军。

篮球比赛

公司篮球队健儿们是这场运动会赛期最长的运动员,1月6~12日,7天7场比赛,考验的不仅是运动员的体力、球技,更是团结拼搏、坚持不懈的运动精神。1月12日,公司篮球队以70比24的比分胜九龙江集团,打了一场完美的收官赛,虽无缘前三甲,却赛出了水平,赛出了风格。

闭幕式

1月16日上午,连续几天的阴雨天气终于放晴了,这令大家心情愉快。在漳州市体育场进行的运动会压轴赛4×100米接力赛更是让大家兴致高昂。此次接力赛由九龙江集团、漳龙集团、城投集团、交通发展集团四家企业高管组队参加。随着漳州市市委常委、漳州市政府常务副市长梁伟新鸣枪发令,接力比赛正式开始。最终,九龙江集团代表队获得冠军。

随着接力赛的结束,漳州市市属重点国有企业第一届职工运动会全部比赛项目圆满完成,颁奖仪式及闭幕式随后举行。漳州市市委常委、漳州市政府常务副市长梁伟新、漳州市国资委主任黄建平、漳州市国资委书记魏小芬、漳州市国资委纪委书记柯坤海分别为各个项目获奖运动队代表颁发奖杯。

颁奖结束后,漳州市国资委主任黄建平致闭幕辞,他对在比赛中取得优异成绩的运动员和代表队表示衷心祝贺,并对本次运动会上全体运动员展现出的顽强拼搏和团结友爱的精神给予充分肯定。同时,他指出今后要把在运动会上表现出的拼搏和友爱带到生活工作中去,积极加强国企建设,促进兄弟企业间的互相进步,以饱满的热情,高昂的斗志,优异的作风为建设富美漳州做出更大贡献。

日前,漳州市总工会发文表彰“漳州市第三届职工‘五小’创新竞赛活动”创新项目、创新能手和先进单位、个人,公司多个创新项目和个人榜上有名。

2015年,为进一步激发广大职工的劳动热情和创新活力,提升企业自主创新能力,公司工会积极组织动员广大职工深入开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”创新活动,成果斐然。其中,数控箭杆织机纱线集束器改造项目获“五小”创新项目三等奖;数控箭杆织机桶子架改进、多匕机卸油嘴维修改造、φ400×589销轴镀锌工艺改进、SQ-RSK2去飞边毛刺简易设备设计四个项目获“五小”创新项目优秀奖;公司员工许辉平、甘达颖获“五小”创新能手。

2016年1月28日晚,由公司团委主办、工会协办的“三维创新设计比赛”在俱乐部成功举行,公司党委副书记张泰生、董事会秘书黄继新亲临现场指导,并为获奖选手颁奖。

“三维创新设计比赛”是公司团委为丰富员工业余生活、培养员工创新意识、提高员工综合基础技能、营造知识交流与分享的学习氛围而精心策划的活动。本次活动经过前期调研、策划、报名、作品筛选等环节,最终14组选手入围总决赛。活动当晚,公司团委邀请7名技术部门主管担任评委,比赛分宣讲、答辩、评分三个流程。经过2个小时紧张激烈的角逐,第十组选手沈双喜、江桂成、杨国良的作品“杆端轴承油杯装配自动上下料机构设计”摘得桂冠。

张副书记对本次比赛给予高度评价,强调今年公司将划拨150万元奖励技术管理创新项目,希望参赛选手深入钻研、继续完善设计方案,申报公司技术进步项目,并以此为契机,发动广大技术人员发挥聪明才智,为公司的生产技术改造多做贡献。

2015年12月7日,中国轴承工业协会企业管理委员会七届一次工作会议在辽宁省瓦房店市召开,公司总经理陈晋辉、企管部部长施毅群参加会议。

会上,陈晋辉总经理荣获“中国轴承行业‘十二五’期间优秀企业家”称号,公司多个管理创新项目获2010~2014年度中国轴承行业企业管理进步成果奖,其中《自主创新支撑品牌培育  内外兼修助力蛟龙腾飞》获一等奖、《创新融合内部控制体系 提升管理推动跨越发展》、《构建严密廉洁风险防控体系打造风清气正的廉洁文化》、《追求卓越 技压群雄 荣膺福建省政府质量奖》等获二等奖。

为贯彻落实漳州市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求,公司制定详细实施方案,于2015年12月5日至2016年1月15日积极开展“三严三实”专题民主生活会系列活动,包括:组织领导班子自学、集中学习十八届五中全会等重要会议精神、党内规章、习近平总书记重要讲话精神;组织各党支部负责人和部分党员群众、党代会代表召开“三严三实”专题民主生活会征求意见座谈会;开展领导班子谈话活动;召开领导班子“三严三实”民主生活会;开展各党支部专题组织生活会等。

2015年12月27日,公司在俱乐部会议室召开 2015 年度中层主管述职述廉报告会。党委副书记张泰生主持会议,公司高管及全体中层主管参加了会议。会上46名中层主管分别代表部门、车间以 PPT 形式作述职述廉报告。

述职述廉结束后,公司党委书记、董事长曾凡沛对中层主管述职述廉报告情况进行点评,指出不足及改进意见,并强调要进一步完善考核办法,结合薪酬改革加强对中层主管及技术管理人员的问责及考核力度。

随后,与会人员采用无记名方式进行了民主评议。

2015年10月28日,为期2天的漳州市“中国梦•劳动美” 第二届技能大赛维修电工技能竞赛圆满落下帷幕。黄忠灼、游照辉、陈家荣、许志榕、杨文远、李源森等6名员工代表公司参加竞赛。他们在竞赛中发挥出了自己的水平,其中陈家荣荣获三等奖。 

此次竞赛由漳州市总工会、漳州市人力资源和社会保障局主办、漳州市职工技能鉴定指导中心协办。来自各县(市、区)、开发区总工会(工委会)约70名选手参加了竞赛。竞赛活动按国家职业资格中级工标准进行,竞赛内容由理论知识和技能操作两部份组成,理论试题从国家题库抽取,实际操作项目有“接触器联锁正反转控制电路安装和调试”和“集成稳压电路板焊接、制作和调试”。参赛选手按照重在参与、重在学习、重在提高的要求,赛出水平、赛出思想、赛出风格,展现了良好的精神风貌,为漳州人民献上了一场高水平、安全有序、特色鲜明的赛事。

2015年10月27日下午,芗城区人民法院黄志丽法官带一行四人前来公司,就深化企业普法宣传教育工作进行前期调研。双方拟以职工权益保护和防止职业犯罪为重点开展法律法规培训,以便使雇佣双方更加深入地了解相关法律规则,让雇佣双方真正做到知法、懂法、守法、用法,规范企业运作,防范法律风险。公司党委书记、董事长曾凡沛对芗城区人民法院普法宣传走进龙轴表示欢迎和感谢,重申公司“不怕员工知法,就怕员工不懂法,不守法”。调研结束后,黄志丽法官代表芗城区人民法院向公司赠送了《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国安全生产法》等一系列企业生产经营过程中经常涉及的法律法规文本,为公司普法工作传经送宝。

2015年11月5日上午,美国AURORA轴承公司总裁及副总裁到公司参观访问,公司总经理陈晋辉、副总经理郑长虹等亲切接待了客人。双方就多年合作情况、当前国内外经济形势及今后在关节轴承领域进一步深化合作等交流了意见。此次洽谈增进了双方彼此了解和信任,为公司更好地开拓美国市场奠定了更为坚实的基础。

近日,第三届机械工业高技能人才优秀论文评选工作圆满结束。此次评选由机械工业职业技能鉴定指导中心主办,行业协会、企业专家组成的评审专家委员会对140余篇论文进行了专业评审。公司员工苏英英撰写的《间接测量法在工装夹具检验中的应用》获得技能类论文三等奖,钟华撰写的《改进检查方法,提高推力轴承产品球径尺寸的互换性》获得技术类论文优秀奖。此外,公司技能鉴定站站长洪丽玲也荣获机械工业高技能人才培养优秀组织者。

今后,公司将继续加强高技能人才培养工作,为技术工人创造岗位成才的舞台,为行业振兴、企业发展培养更多的高技能人才。

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