2015年9月14日至18日，南德认证检测（中国）有限公司上海分公司专家组依据ISO/TS16949：2009要求对公司总部和外部支持职能（漳州金田机械有限公司）进行了质量管理体系现场监督审核。审核的范围覆盖公司的最高管理层、轴研所、工艺所、设备部、人力部、生产部、质管部等职能部门和生产现场。

审核组专家通过现场查看、询问、调阅相关文件、记录等形式，对公司质量管理体系运行情况进行了全面、深入的审核。通过现场审核，审核组专家对公司质量管理体系取得的成绩给予了充分肯定，认为公司的质量管理体系符合标准规定要求，体系运行有效，具有自我完善和自我改进的能力；同意推荐公司保持认证注册资格。同时审核专家也对公司管理体系的进一步提高与完善提出了建设性的宝贵意见。

质量管理体系认证审核是对公司质量管理体系建设及运行情况的一次全面、综合的监督与审核。公司每位员工都将以此为契机，进一步加强质量管理工作，依标准、按程序、讲规范地落实各项质量管理目标要求，强化质量管理体系的持续改进，促进公司质量管理水平全面提升，助力公司质量管理不断迈向卓越。 

2015年9月14日至9月18日，南德认证检测（中国）有限公司上海分公司专家组对公司总部及位于华安厂区的大齿圈车间进行了环境及职业健康安全管理体系现场监督审核。

审核组专家分成两个小组分别在总部及大齿圈车间开展现场审核工作，每个小组均由2个技术人员陪审。审核组专家通过现场查看、询问作业人员、查阅相关文件和记录等形式，对公司环境及职业健康安全两个管理体系的运行情况进行了全面的审核。在各个部门、车间同事及陪审人员的积极配合下，审核过程顺利进行，并在预定的时间内完成。

在末次会议上，审核组专家对公司环境及职业健康安全管理体系的运行成效给予了充分的肯定，认为公司的体系运行符合标准要求，同意推荐公司（含大齿圈车间分现场）保持认证注册资格。同时，审核组专家也指出了公司环境及职业健康安全体系运行上存在的问题和不足，并提出了建设性的宝贵意见。

公司总经理陈晋辉在会上强调各个相关部门和车间要正视管理体系运行过程中存在的问题，积极采取措施解决问题，要吸取审核组专家提出的意见和建议，强化体系的持续改进，不断提高企业的环境及职业健康安全管理水平。

2015年9月30日下午，公司党委书记、董事长曾凡沛在二楼会议室主持召开党风廉政建设专题工作会议，总经理陈晋辉、副董事长许厦生等公司领导、各党支部书记及各业务部门主管参加了会议。

公司党委副书记、纪委书记张泰生首先传达了漳州市国资委当天上午召开的反腐倡廉专题工作会议精神，包括：9月24日至26日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研期间所做“全面从严治党，严明党的纪律，把握运用监督执纪‘四种形态’”的讲话精神；倒在建筑大厦下的一群“硕鼠——福建七建集团有限公司腐败窝案剖析；四起违反中央八项规定精神典型问题通报；漳州市国资委党委书记魏小芬在当天召开的反腐倡廉专题工作会议上的讲话。

公司党委书记、董事长曾凡沛接着就加强党风廉政建设工作提出三点要求：

一是履行一岗双责。各支部书记、各业务部门主管要牢固树立“一岗双责”的思想意识，充分认识“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要意义，既要抓好所分管的业务工作，又要抓好党风廉政建设，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设工作始终保持应有力度，切实肩负起管党治党责任。

二是强化制度执行。从审计的结果看，很多问题的根源都出在执行不力上，或表现为未按制度执行，或表现为制度细化不够。各支部书记、各业务部门主管要树立强烈的问题意识，组织做好自查自纠工作，真正把工程发包承包、招标投标、资金划拨、选人用人、物资采购、产品销售等业务领域存在的问题或隐患找出来，彻底抓好薄弱环节整改，尤其是健全第三层次文件，为防微杜渐、优化管理奠定基础。

三是加强监督检查。各支部书记、各业务部门主管要把监督检查的重点放在重点事项推进及做好廉洁自律之上，落实好各项决策和管理制度，努力提升管理效能和经济效益，切实做到依法经营和诚信经营，努力实现国有资产保值增值目标。

曾凡沛最后强调，各党支部书记、各业务部门主管要把党风廉政建设专题工作会议精神传达到每一个人，以严重违法违纪案件为反面教材，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来，为进一步提升企业竞争力并在漳州市国有企业改革开放中做表率而努力！

2015年8月14日下午，公司召开2015年安全生产工作专题会议及2015年环境保护工作专题会议，会议由总经理陈晋辉主持，公司总部全体高管、全体中层管理人员和专职、兼职安技员参加了会议。

副总经理康安伟在会上作了“2015年度安全生产工作专题会议”、“2015年度环境保护工作专题会议”工作报告，他总结了公司自2014年以来的安全生产及环境保护工作，回顾近几年公司发生的安全生产和环境污染事故案例，分析了存在的问题，并对2015年安全生产、环境保护工作进行了安排部署。

董事长曾凡沛分别对安全生产工作、环境保护工作发表讲话，他归纳了当前安全生产、环境保护形势并就公司下一步的安全生产、环境保护工作，提出三点要求：一是明确责任，完善安全生产和环境保护责任体系；二是标本兼治，夯实安全及环保工作基础。三是未雨绸缪，把握安全及环保主动权。

最后，总经理陈晋辉对会议进行了总结陈述，要求各单位严格按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》开展工作，并对今后公司安全生产、环境保护工作提出三个管理要求：一是“正向管理”，要严格按照公司职业健康安全和环境管理体系、安全生产标准化建设的要求，各子公司、各部门（车间）、各岗位层层分解落实责任，并有效开展分层审核，做好日常安全生产、环境保护管理工作；二是“反向管理”，坚持“问题导向”，要对历年来内、外审发现的不符合项、外部监督部门及日常工作检查中发现的问题，加以分类并系统整改，举一反三，确保整改到位；三是“横向管理”，要向标杆企业学习先进安全、环保管理经验，邀请安全、环保领域专家不定期对公司进行系统诊断，不断提升本质安全和环境保护管理水平。同时，要求各子公司、各部门、车间做好会议的宣贯落实工作，形成相应的会议记录，确保公司安全、环保形式持续稳定好转。

    根据中央福建省委人才工作领导小组2015年8月17日《关于公布福建省第四批引进高层次创业创新人才人选的公告的公告》，我司先进仿真技术研究所所长、永安轴承有限责任公司副总经理钱卫华博士，入选福建省第四批引进高层次创业创新人才（百人计划）。

钱卫华博士系我司于2014年2月从海外引进的高层次人才，德国亚琛工业大学博士毕业，拥有丰富的机械传动系统仿真分析、轴承设计与制造工艺的仿真优化、技术项目管理经验。自加入公司以来，钱卫华博士引领公司关节轴承的强度设计、精密挤压仿真优化设计、车削与热处理工艺优化、第三代轿车轮毂轴承单元（球）、低摩擦力矩低温升重卡轮毂轴承（出口德国）等新技术、新产品的研发。积极培养团队业务骨干，帮助公司创立了具有国际视野的先进仿真技术研究所、滚动轴承研究所，致力于打造基于CAE的集轴承产品设计、制造、服役性能评价于一体的数字化仿真分析平台，并利用该平台培养优秀的仿真工程师、产品工程师，为公司的快速发展提供技术支撑和人才储备。

    我司一贯坚持“人才资源是第一资源”的理念，根据人才发展规划要求，实施“人才强企”战略。在人才选用引进上，坚持公平公正公开、任人唯贤原则，在一些新兴领域的重要项目中，注重引进高层次创业创新型带头人才；在人才培养发展上，注重用机制激励人才，用环境凝聚人才，用制度保障人才，营造出人才辈出、人尽其才的良好氛围，为集团公司的发展壮大源源不断输送优秀人才。

2015年8月5日下午，中华全国总工会女职工委员会常委周乐红、倪燕芳带领全国总工会“单独两孩”政策专题调研组在省总工会、市总工会相关领导陪同下到公司调研。在公司工会主席张泰生、常务副主席洪丽玲陪同下，调研组先深入车间一线生产现场走访参观，实地了解一线女职工工作环境与状况，并同女职工亲切交谈，了解女职工劳动保护、特殊权益保护等相关问题。

随后，调研组前往二楼会议室听取张泰生关于公司女职工组织建设情况汇报，并与公司部分女职工代表就“单独两孩”政策及女职工权益保障进行座谈，座谈会在市总工会副主席黄跃秋主持下，有序而热烈开展，来自不同层级、岗位的女职工代表各抒己见，分别从新政策对女职工就业、职业发展的影响、生育二胎女职工特殊权益保护、生育待遇落实情况、新政下对女职工合法权益保障工作的建议等方面表达了自己所代表的女职工群体们的心声。会议最后，倪燕芳、周乐红分别讲话，对公司的女职工工作成绩表示了肯定，认为公司女职工权益保护专项集体合同签订情况、女职工“四期”保护等工作都得到有效落实，座谈会开展也达到预期效果，倾听了企业一线女职工心声，收集到很多意见建议，她们感到很满意。

2015年9月1日下午，“漳州市国资委纪念抗战胜利七十周年大合唱比赛”在人民剧场隆重举行。公司合唱团凭借两首气势磅礴的歌曲《当那天来临》、《保卫黄河》征服了评委和观众，拿下全场9.882的最高分，荣获一等奖。这是公司合唱团继2007年5月20日漳州市首届“企业之声”歌咏比赛之后夺得的又一个一等奖，当党委书记、董事长曾凡沛代表公司接过一等奖奖杯时，公司合唱团及观众席都沸腾起来了，大家高举着双手，鼓掌、欢呼、雀跃，合唱团微信群里的信息也是“一波未平，一波又起”，久久不能平静……

一丝不苟的严谨是对精益求精的追求，日复一日的坚持是对超越自我的期望。一个多月来，龙轴合唱团本着“求实奋进”的企业精神、“明德笃行，至诚至善”的核心价值观，坚持不懈练发声、学用气、找节奏、听旋律、培养情感；秉持“善谋夺势，善新领先”的经营理念，钻研“战术”，创新服装、表演形式……付出必有回报，龙轴人再次以扎实的唱功、新颖的创意、饱满的精神摘得桂冠！

本次大合唱比赛以“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”为主题，共有十支代表队参加了比赛，比赛当天，精彩迭起，结合朗诵、舞蹈等表演形式，各个代表队各出奇招，以丰富多彩的形式展示对革命先辈崇高的敬意，《太阳最红，毛主席最亲》、《革命人永远是年轻》、《保卫黄河》、《我和我的祖国》……一首首激扬的革命歌曲，述说着对革命烈士的纪念与崇敬，触动了现场观众内心深处的红色记忆。

7月29日上午，中国工程院院士、中国自动化学会理事长郑南宁，西安交通大学教授梅雪松等一批中国自动化学会专家深入漳州部分企业，到公司的车间、检测实验中心进行实地考察了解情况，总工程师陈志雄接待了来访专家并进行了充分的沟通交流。专家团表示，公司是漳州的重点国企，漳州市应围绕公司自动化技术需求方面的实际情况，进行系统征集与梳理，以便能进一步进行具体指导，展开具体合作，帮助提升漳州总体企业自动化技术水平。随行的漳州市科协建议，针对公司自动化技术需求要与郑南宁院士、梅雪松教授及其团队共建一个交流合作的平台。

2015年7月21日，在漳州市总工会十七届五次全委（扩大）会议召开，为今年我市省五一劳动奖状（章）获得者、省优秀工会工作者和省模范职工之家颁奖，公司党委副书记、工会主席张泰生被授予省五一劳动奖章。

张泰生现任公司党委副书记兼纪委书记、工会主席等职务，在工作和生活中能时刻以共产党员的标准严格要求自己，坚持以人为本理念，发扬密切联系群众优良作风，坚决贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和公司关于廉政建设的规章制度，严格遵守“八项规定”，加强思想道德建设和法纪意识教育，处理问题、解决矛盾纠纷公平、公正，原则性强，在职工中树立了良好的形象。

在党务工作方面，为实现公司年度工作目标，按照上级党委的要求、公司党委的部署，积极开展党建、政治思想教育、党风党纪教育、廉洁从业、三个文明、效能监察、中层管理人员(含子公司)考核、企业文化建设工作；参与公司重大问题的决策；围绕公司年度经营目标，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，充分调动广大员工生产工作积极性，完成公司下达的各项工作任务；支持职代会、工会、共青团开展工作。
    在工会工作方面，为维护职工合法权益、协调企业劳动关系，促进企业改革、发展，在公司党委的领导和上级工会的指导下，依据法律法规和工会章程积极开展工会组织管理、参与公司重大决策、职工代表大会、厂务公开、协调劳动关系、开展劳动竞赛提高职工素质、评先评模、离退休职工管理等工作。
    在行政工作方面，分管集团行政事务、人力资源、安全生产、保安及消防安全、职业技能鉴定、职工医疗保健、保密管理等方面的工作，对以上项目的工作实施过程监控管理、协调资源、解决问题，确保董事会下达的各项经营指标全面完成。

根据漳州国资委关于开展2014年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知和市委组织部的部署，公司于2015年4月30日下午15：00在俱乐部会议室召开2014年度公司干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，全体高、中层管理人员101名参加了会议，市国资委政治部副主任陈东到会监督指导。公司党委副书记张泰生代表公司领导班子作2014年度公司干部选拔任用工作报告。

随后在会人员在陈东同志的监督下参加测评，本着实事求是、客观公正的态度，以无记名方式填写“干部选拔任用评议表”和“新选拔任用干部民主评议表”，对公司2014年度干部选拔任用等进行民主评议，评议表按要求由国资委带回汇总统计。