2013年3月14日下午，公司安全管理部按危险化学品危险源监控管理要求，在蓝田热处理车间丙烷、液氨供气点组织开展 “丙烷泄漏应急处置”、“液氨泄漏应急处置”两场演练。

本次应急演练由安全管理部牵头，蓝田热处理车间配合进行，严格按照《丙烷供气点应急处置方案》、《液氨供气点应急处置方案》执行，旨在训练员工在接到丙烷、液氨供气点泄漏警报后如何采取有效的应急处置，控制中毒、火灾、爆炸等事件的发生。大家表示，通过参加演练，提高了自己的安全意识和应急处置能力，对丙烷和液氮的化学性质和危害性有了较全面的了解，增强了自身安全责任意识。

演练过程：

1、值班人员在接到丙烷（液氮）供气点泄漏警报后立即赶往现场检查泄漏情况。

2、值班人员靠近供气点时，感觉泄漏的丙烷（液氮）气味很浓，当即报告车间领导，并保持通风。

3、在车间领导的指挥下，作业人员佩戴好防毒面具，进入丙烷（液氮）供气点关闭供气阀门，其他配合应急处置人员也佩戴好防毒面具，拿起干粉灭火器，在门外等待扑救。经过25分钟的应急处置，丙烷（液氮）泄漏得到了控制。

应急人员进行相关现场清理和应急恢复工作，并对演练进行总结。

集团公司总经理与子公司负责人签订安全生产责任书

车间主任与班组长签订安全生产责任书

班组长与员工签订安全生产责任状

为认真贯彻《安全生产法》、《福建省安全生产管理条例》及省、市安全生产工作会议要求，在公司全面落实安全生产责任制，2012年初，公司修订了《安全生产责任制》，明确了我司各级别、各部门、各岗位安全生产责任。

落实安全生产责任制是考核我司安全生产标准化和企业安全文化建设工作的一项重要指标，2013年初，公司根据各单位实际编制了各子公司安全生产责任书、各部门安全生产责任书、各车间安全生产责任书及班组、员工安全生产责任（状）范本发放到各部门、车间及班组征求意见。并从2月底到3月上旬陆续完成公司与各子公司、公司与车间，公司与部门、车间与班组、班组与员工安全生产责任书（状）的签订，通过层层签            

订责任书（状），明确各级、各岗位间的安全生产责任，落实“一岗双责”责任制度。

2013年2月23日，公司党委副书记张泰生主持召开了2012年新录用大学生座谈会，67名新录用大学生参加了座谈会。

会上，张泰生传达了公司领导对新录用大学生工作、学习、生活的重视，希望他们真实反映自己工作、学习、生活的情况，鼓励他们大胆提出所发现的问题、所遇到的困难以及在促进企业发展上的建议和意见。新录用大学生们在会上畅谈了加入公司以来的体会，并就改善公司生产经营等提出了许多好的想法。张泰生及人力资源部徐巧霞对他们在座谈会上“知无不言、言无不尽”表示感谢，并与他们就推动企业做大做强进行了良好的沟通，同时表示会后将对他们提出的可行性建议进行落实。

会后，新录用大学生表示，召开这样的座谈会，是公司关心新录用人员、为新录用人员排忧解惑的具体表现，有助于新录用人员生更快更好地融入企业，担当起自己应当担当的责任！

2012年度全国机械行业职业技能鉴定工作总结表彰大会于2013年1月16日～22日在昆明召开，来自全国机械行业职业技能鉴定行业分中心、地方分中心、鉴定站、点、职业院校以及培训基地160余家单位的领导、专家180余人出席了会议。会议表彰了2012年度机械工业职业技能鉴定工作先进集体、优秀管理者和先进工作者，公司职业技能鉴定站荣获“2012年度机械工业职业技能鉴定工作先进集体”荣誉称号。

公司职业技能鉴定站站长洪丽玲表示：立足企业，服务行业是鉴定工作发展的方向；发挥行业优势，加强特色建设是鉴定工作的切入点；推动机械工业发展，打造高技能人才是鉴定机构肩负的社会责任和历史使命。2013年，面对严峻的国际金融危机，我们将克服不利因素，抓住企业苦练内功、狠抓培训的新机遇，坚定信心做好职业技能鉴定工作，为企业做大做强再立新功。

根据漳国资政[2013]1号关于开展2012年度干部选拔任用“一报告两评议”的通知，公司于2013年2月26日上午在俱乐部会议室召开2012年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。公司全体高、中层管理人员共88人参加了会议。市国资委政治部副主任陈东到会监督指导。

公司党委书记、董事长曾凡沛在会上作了2012年度公司干部选拔任用工作报告，随后与会人员对公司2012年干部选拔任用工作和14名新选拔任用干部进行了民主评议，民主评议表按要求由国资委收回统计。

2013年3月1日，公司常务副总经理陈晋辉与销售副总监郑长虹参加了林德（中国）第二届供应商大会。会上，林德（中国）总裁兼首席执行官郭进鹏亲自向我司颁发“最佳质量奖”奖杯。公司荣获该奖项是林德（中国）成立二十周年以来，首次从270多家供应商中经严格考评、层层把关后评选出来的，这是公司继2010年林德（中国）第一届供应商大会获得“十佳供应商”之后，再次获得含金量更高的殊荣。

凯傲集团是全球物料搬运制造企业的领导者, 林德(中国)公司是国内物料制造企业的领先者。林德（中国）公司在颁奖词中盛赞龙溪股份是行业的国际领先企业，与凯傲集团及林德紧密合作二十年，在新产品开发及产品优化设计等方面与林德研发部门积极有效配合，在生产制造管理上精益求精，以领先的工艺装备及卓越的过程控制能力，保证产品质量的稳定性与可靠性，在历年供应的产品中，质量QKZ指数达100%。

3月13日上午，我司于2009年年底启动的特种关节轴承技术改造项目安全设施验收审查会在公司总部召开。来自省安监局四处、市安监局、市国资委、龙文区安监局的领导及专家组和评价单位（省安科院）的专家们出席会议，公司总经理许厦生、党委副书记张泰生及安全管理部负责人参加会议。

此前，3月12日，福建省安监局组织专家组对项目的生产作业现场及相关文件资料进行了详细审查。会议就有关问题进行了认真讨论，形成审核意见：“一该建设项目符合国家有关安全生产法律法规和标准规范的要求，做到了安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；生产工艺和设备不属于国家明令淘汰、严禁使用的危及生产安全的工艺、设备，基本具备安全生产条件。二专家组基本同意公司特种关节轴承技术改造项目安全设施的验收，建议对个别整改项整改完成后，准予备案。”

继2012年底被卡特比勒公司授予“2011年SQEP铜牌”后，近日，我司再获卡特比勒公司颁发的“2012年优秀供应商金牌”，这意味着我司与卡特比勒公司的良好合作关系又有新突破。公司将以此为契机，不断提高产品和服务质量、提升品牌价值和公司形象。

由中国科协、国家发改委、科技部、国务院国资委联合评审表彰的全国“讲理想、比贡献”活动先进集体、科技标兵和优秀组织者名单日前公布，我司获“2011-2012年度全国“讲理想、比贡献”活动先进集体称号。

据了解，“讲理想、比贡献”活动是我国科技工作者推动科技进步、服务经济社会发展的一个创举。“讲理想、比贡献”活动由上世纪80年代以“节能、降耗、减排、增效”为重点，到90年代以“比专业技能、比创新思路、比合理化建议”为中心，再到21世纪以“提高企业素质、增强创新能力”为主题，在实践中不断丰富完善，平均每年有1万多个企业、150多万科技工作者参与其中。

我司将继续致力于创新型企业建设，努力提高企业技术创新能力、培养创新科技人才、弘扬创新文化。

2012年12月28日，首届中国上市公司环境责任展望论坛暨中国上市公司环境责任百佳颁奖典礼在北京举行。我司发布的2010年度CSR报告入围初选；经组委会专家组专业委员综合评审，认为我司对生态文明建设有明确贡献，环境责任管理相对领先，并经过公众、股民及47家环保NGO公示后，入选“中国上市公司环境责任百佳企业榜”，荣获“中国上市公司最佳环境风险管控奖”。