近日，国家知识产权局公布了首批“千企百城”商标品牌价值提升行动名单，龙轴集团成功入选“企业商标品牌名单”，成为全国首批1105家（其中：福建省43家，漳州市3家）入选名单之一，集团品牌知名度和美誉度再上新台阶。

　　

　

“千企百城”商标品牌价值提升行动是落实知识产权强国和品牌强国建设的重要举措，是深入实施商标品牌战略的具体行动，旨在通过企业商标品牌价值提升专项行动、商标品牌优势区域创建专项行动、商标品牌建设服务指导专项行动“三大行动”促进企业和区域商标品牌价值提升，加快推动中国产品向中国品牌转变。

近年来，龙轴集团强化系统的品牌培育建设工作，总结独具特色的“四级、矩阵”品牌管理模式，构造了一个综合、持续改进的品牌培育管理系统并有效运行。品牌文化定位围绕“品质传动世界 卓越成就价值”的品牌培育方针，在企业文化体系的基础上提炼“责任、创新、诚信”等元素构建品牌文化，以卓越的产品品质和服务品质享誉国内外。品牌文化与“求实奋进”的企业精神、“明德笃行，至诚至善”的价值观、“七善”经营理念、“五崇尚”文化力共同构筑龙轴的企业文化体系。

未来，龙轴集团将认真落实《“千企百城”商标品牌价值提升行动方案（2023—2025年）》要求，进一步加强品牌建设，提升品牌价值和品牌国际影响力，推动集团高质快速发展。

【综合部（党委办公室）供稿】

2024年1月11日，龙轴集团召开第一季度安全生产工作专题会议，集团高管、总经理助理、在漳权属企业负责人及各部室、车间负责人参加。

会议回顾了上一季度安全生产工作专题会议部署执行情况，总结了近期安全生产情况，集团公司党委委员、副总经理张逸青对下阶段安全生产工作作具体部署。一是各部门、车间主管要提高对安全生产主体责任的认识，切实做到从“要我安全”到“我要安全”的意识转变。二是抓好常态化安全教育，各车间要坚持班组早会制度，做好早会安全教育。三是落实外包工程项目安全风险防控，重新梳理新年度外包工程项目安全生产协议书签订情况，工程项目施工前要充分开展风险辨识评估，落实各项风险防控措施。四是扎实做好碧湖总部办公场所消防安全工作。

集团公司党委书记、董事长陈晋辉强调，一是提高政治站位，强化安全生产责任意识。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，在部署生产经营工作时，要同步强调安全生产，切切实实把安全生产责任意识灌输到每个岗位、每名员工，让安全生产责任意识入脑入心。二是多措并举，扎实做好新年度安全生产各项工作。各部门、车间要对生产责任区及业务范围全覆盖开展危险源辨识，持续完善危险源清单，确保不漏项；根据ISO 45001安全管理体系要求，梳理安全管理体系的输入、输出，切实做好体系管理评审；落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，充分识别生产区域、业务范围各项安全风险，分类施策制定管控措施；将安全生产标准化8大要素内容分解细化到各部门、车间，全面推进安全生产标准化体系创建工作。三是进一步强化全员安全生产责任制的落实。根据外部法律法规新要求，重新修订全员安全生产责任制条款，既有通用性条款，又突出各部门、车间个性化内容，同时要明确考核标准，确保将全员安全生产责任制落实到位。四是加大分层审核与考核力度。运用分层审核管理工具，以过程方法梳理主体责任、监督责任和检查责任，理清各层级安全管理脉络，分清轻重缓急、做到有的放矢，重新修订安全生产考核办法，从严落实考核。以“三向管理”的思维模式落实安全生产工作，“正向管理”按照ISO 45001体系要求，落实安全生产管理各项工作；“反向管理”坚持问题导向，对日常工作检查中发现的问题，加以分类并系统整改、举一反三；“横向管理”向标杆企业学习先进安全管理经验、邀请安全领域专家不定期对公司进行安全生产体系诊断，不断提升本质安全。

（环境与安全管理部供稿）

1月10日，龙轴集团党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，进一步统一思想、统一意志、统一行动。市国资委党委委员、副主任卢海军，政策法规科科长吴晓芳、改革发展科负责人蔡达裕到会指导。集团公司党委书记、董事长陈晋辉主持会议，领导班子成员参加，总经理助理及相关部门人员列席。

龙轴集团党委高度重视本次专题民主生活会，会前，领导班子成员扎实开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会打下良好基础。

会议首先通报了2022年度党员领导干部民主生活会查摆问题整改情况和主题教育整改整治落实情况。陈晋辉代表公司领导班子作对照检查，并带头发言。班子成员逐一发言，开展批评与自我批评。大家紧扣会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视问题不足，认真进行党性分析，提出改进措施，达到了增进团结、改进工作的目的。

卢海军对本次专题民主生活会给予了充分肯定，认为龙轴集团能结合实际，高标准、高要求、高质量推进主题教育各项工作，过去一年实现逆势高速发展，经营业绩再创历史新高。同时提出四点要求：一是持续深化理论武装。继续全面、系统、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提振锐意进取、担当作为的精气神，以争优、争先、争效的高度自觉，推动集团高质量发展。二是认真抓好问题整改。系统梳理本次主题教育中发现的突出问题和这次专题民主生活会上提出来的新问题，提出巩固成果的措施，防止反弹。三是健全完善长效机制。及时巩固深化主题教育成果，建立健全一些符合集团实际的好制度，把制度的笼子扎得紧一些、密一些，确保常态长效。四是自觉接受员工监督。进一步回应员工关切，对涉及员工切身利益的重点难点问题，要放在心上、纳入盘子、抓紧落实，使主题教育成效体现到改善民生上，成为民心工程。

陈晋辉代表公司党委作表态发言，他表示，新的一年，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党建为引领，以创新为驱动，推动可持续高质量发展，奋力建设世界一流专精特新企业，为把漳州建设成现代化滨海城市贡献龙轴力量。

一是在理论武装上“悟真理”。持续深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，切实把主题教育焕发的热情转化为干事创业的动力。

二是在从严治党上“下真功”。坚决扛起管党治党政治责任，以全面从严治党推进全面从严治企向基层延伸、向纵深发展；强化对基层党组织的指导督查，持续巩固“不敢腐”的氛围，夯实“不能腐”的基础，筑牢“不想腐”的防线，营造风清气正的良好政治生态。

三要在推动发展上“见真章”。以入选国务院国资委“科改企业”为契机，围绕公司“十四五”发展战略，以国家重大战略需求为导向，优化产业布局、激发改革活力、增强创新动能、科技自立自强、提高管理效益，推动公司高质快速发展取得新成效。

四要在整改落实上“求真效”。对于此次专题民主生活会领导班子检视的问题，精准施策、逐一销号，举一反三；对于领导班子个人检视的问题和相互批评意见，明确整改措施和期限，主动接受党员和群众监督；以本次专题民主生活会为契机，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力。